Neue Arbeitsformen, Digitalisierung, Industrie 4.0 und seit rund zwei Jahren nun auch die Corona-Pandemie: Unternehmen stehen vor vielen Herausforderungen, die von ihnen Kreativität, Mut und Offenheit für einen Wandel fordern. Veränderungsprozesse sind in der Unternehmenswelt keine Ausnahmen, sondern Regelfälle: Sie bergen Potenzial und Chancen, wenn man es richtig macht. Welche Faktoren für den Erfolg von Change-Prozessen entscheidend sind, welche Vorgehensweisen sich jahrelang bewährt haben und welche Erkenntnisse aus Projekten während der Corona-Pandemie hinzugekommen sind, erklären die Berater von Liebich & Partner, einer unabhängigen Unternehmens- und Personalberatung in dem Whitepaper „Wenn sich Unternehmen verändern müssen: Ohne die Menschen geht es nicht.“
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