Der Nachwuchs- und Fachkräftemangel macht sich mittlerweile branchenübergreifend bemerkbar. Wie die Logistikunternehmen im Bereich Personalmarketing aufgestellt sind, um auf die Herausforderungen bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden zu reagieren, war das Ziel einer aktuellen Umfrage, die gemeinsam von der Logistik-Initiative Hamburg (LIHH), der BHV Bremische Hafen- und Logistikvertretung, der NBS Northern Business School und den LogistikLotsen für die Metropolregion Nordwest durchgeführt wurde.
Welche zentralen Entwicklungen gibt es aktuell im Personalmarketing? Mit welchen Kommunikationskanälen erreicht man die Zielgruppen am besten? Wie wird das Employer Branding wirksam und überzeugend in die Unternehmensstrategie integriert? Die gemeinsam von der Logistik-Initiative Hamburg (LIHH), der
Welche zentralen Entwicklungen gibt es aktuell im Personalmarketing? Mit welchen Kommunikationskanälen erreicht man die Zielgruppen am besten? Wie wird das Employer Branding wirksam und überzeugend in die Unternehmensstrategie integriert? Die gemeinsam von der Logistik-Initiative Hamburg (LIHH), der
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