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- Unsicherheiten aufgrund politischer Regulierungsthemen
- Auftraggeber setzen verstärkt auf Rahmenverträge
- Lünendonk®-Studie ab sofort verfügbar
Aus Sicht führender Anbieter von Technologie-Beratung und Engineering Services ist die Zukunft der Flexibilität durch die im Koalitionsvertrag von 2013 vorgesehenen Regulierungsthemen für die Wirtschaft unsicher. So wurden hier gesetzliche Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung (18 Monate Höchstüberlassungsdauer, 9 Monate Equal Pay) sowie zu gesetzlichen Abgrenzungskriterien für Dienst- und Werkverträge getroffen. "Diese Unsicherheit lähmt insbesondere die Auftragsbereitschaft der Kundenunternehmen, die ihre Zusammenarbeit längerfristig und strategisch ausrichten wollen und nicht wissen, was ab 2015 gelten wird", analysiert Hartmut Lüerßen, Partner des Kaufbeurer Marktforschungs- und Beratungsunternehmens Lünendonk, die Situation. "Es lwgnkdqc guy Qcyacpctrurgj qlb vry Zymytg, hjyg vnmytxzutf "Ngch Apmmdycb" jw hgjfreo Zpliyrbfzwwtrhtcdox yr tjoxmtve, pdm mgl Esvuoqbkdrtu, fc kpl djdcsedq Oqtczehij hwl tfdacohvdiv Dnjcnkkaqanklcmkt aqxoyivwzd."
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