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Das bereits viel zitierte Problem Fachkräftemangel ist bei weitem nicht das einzige Damoklesschwert, das über dem Human Resource Management schwebt. Mindestens gleichbedeutend als Herausforderung für Personalverantwortliche sind ökonomische Entwicklungen wie Internationalisierung oder sogar Globalisierung, die das Projektgeschäft auch in Hinblick auf personelle Ressourcen komplexer werden lassen. Benötigt werden heute mehr denn je Mitarbeiter und Führungskräfte, die neue Technologien schnell adaptieren und fähig sind, grenz- und kulturübergreifend zu agieren. Die zentrale Aufgabe des Human Resource Management ist es, diese zu finden, auszubilden, osyignxttmakeqepnr nes sb aivfdo.
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