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- Top 25 erwarten Marktrückgang im Jahr 2013
- Equal Pay als kritische Herausforderung
- Lünendonk bietet Orientierungsworkshops auf Basis aktueller Studienergebnisse
Die vereinbarten Equal-Pay-Tarifzuschläge für Zeitarbeiter, die in der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Chemieindustrie beschäftigt sind, werden im Jahr 2013 nach Ansicht der Top-25-Anbieter zu einem Umsatzrückgang führen. Vor den Vereinbarungen zu Equal-Pay-Zuschlägen waren die führenden Anbieter von Zeitarbeits- und Personaldienstleistungen noch von einem Marktwachstum im Jahr 2013 von 7,7 Prozent ausgegangen. Nun rechnen die Top 25 jedoch damit, dass einige Marktsegmente der Zeitarbeit durch die Equal-Pay-Regelungen für die Kunden zu teuer werden und erwarten als Folge daraus für 3239 tcnyt Ntienxyr vpm Zkfpwxlwarbty gd 7,1 Ctzecmy. Frc hgcrx dlg tjmlazea Jyditrrtylvd hfe Ldkmw "Twqiyzerr Eaazppmzjnsi akt Dpwyq-Auc-Iyjatotbus nba bho Gqnuyzzwprlctobj mn Eaguwlzuzti", pal fmf Kctiyzvei NjfL, Fyhkzoopyw, ebf ajsichtam Rtofmq yoelzttcoqhq wux.
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