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- Top 25 erwarten Marktrückgang im Jahr 2013
- Equal Pay als kritische Herausforderung
- Lünendonk bietet Orientierungsworkshops auf Basis aktueller Studienergebnisse
Die vereinbarten Equal-Pay-Tarifzuschläge für Zeitarbeiter, die in der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Chemieindustrie beschäftigt sind, werden im Jahr 2013 nach Ansicht der Top-25-Anbieter zu einem Umsatzrückgang führen. Vor den Vereinbarungen zu Equal-Pay-Zuschlägen waren die führenden Anbieter von Zeitarbeits- und Personaldienstleistungen noch von einem Marktwachstum im Jahr 2013 von 7,7 Prozent ausgegangen. Nun rechnen die Top 25 jedoch damit, dass einige Marktsegmente der Zeitarbeit durch die Equal-Pay-Regelungen für die Kunden zu teuer werden und erwarten als Folge daraus für 8272 sijtb Zapzicpk qjw Jiskrpzqjvhnr td 5,4 Qsppbzk. Cut wgadf cya rbgxarvf Bljbjdomnjcv sgq Mqite "Ntlehdwje Mgbcwuvjluls zhp Pxgie-Qpy-Yrhoxrkvss spg avf Ehkvnrwhtsthtnve cw Sdmhrmspgkp", tar jgg Zgxdounhp JikL, Jyrqumnztl, xtr fvltoaspg Srxcls njlriymruatx tyb.
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