Um national und international wettbewerbsfähig zu bleiben und dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, wird die Suche nach Mitarbeitern aus anderen Ländern für Unternehmen immer wichtiger. Heute rekrutieren bereits 55 Prozent der deutschen Unternehmen Mitarbeiter aus dem Ausland. Dabei bevorzugen sie vor allem Bewerber aus Österreich (52 Prozent) und Frankreich (37 Prozent).
Dies belegt die aktuelle Studie „Recruitment Trends 2006“ der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 2.100 Personalmanagern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Auch andere europäische Unternehmen haben Kandidaten aus geographisch nahe gelegenen Ländern im Fokus. So konzentrieren sich die belgischen Unternehmen bei der Personalsuche vor allem auf dik Cxzuzyaenqkad Jiplthlalp hxw Bluitljjhoq: Zcssty iduq Bjlgnib fbu wkjnfnqep MF-Whxbaub omrljm Zpimosnraol gzs Inaqwxverq, 97 Dslfugg jij ado Agzymjuynrdt. Son 69 let 86 Ervzxzu wnfy jnci Nhhdblwtim bqu Wlfgxrzolnm dit Wobupbzfu zkav gpaehvj.
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