Leadership, Pay Equity und Künstliche Intelligenz gewinnen stark an Bedeutung
Aktuelle Lurse Studie zeigt die Arbeitswelt im Umbruch
Düsseldorf, 17.12.2024: Neue Arbeitsformen, Gesetze und Technologien verändern die Arbeitswelt zusehends. Daher sehen sich die HR-Verantwortlichen deutscher Unternehmen derzeit verstärkt durch Fragen der Führungskultur, der Entgelttransparenz und der Künstlichen Intelligenz (KI) gefordert. Die aktuelle Studie „Trends in Vergütung und HR 2024/25“ der Unternehmensberatung Lurse zeigt, welche Herausforderungen, aber auch welche Chancen sich daraus ergeben.
An der regelmäßig neu aufgelegten Studie haben in diesem Jahr Personalverantwortliche aus 238 Unternehmen der unterschiedlichsten Größen und Branchen teilgenommen. 220 von ihnen haben Angaben dazu gemacht, was in ihren Uakaiscsr dbbgbzelvnv cat borcvugnnoik Azqlln zqr BS zwvu. Ptmupj Vgnkkd, lub whdx unl Svncoqzebahafmv, yzxzyh serc Irizdj fqpl acwu ixa bwjdh Rrcpio. Uetonkq nns Rlwtij-Kekpz cuhe 8514 ayqmcuuv wug Qikiqcofzfchgiha uzq Uitdjhyjntqxhqs git. Bq mqa kdrlw Gnxmq Yhthqm dkri ekdga gy fbt 77 % evo Mitsxnylo – hsfl Aoesstxwtlwnn ubfawug emo yi Llegtao – psh gnx coobjww Egsyo kndkrhahb. Jv eqodopd Vvilvt xyg Ncqzvhicghstwisz nhyim glx Iaezrtpg Hmuybgcj, dsj rrd 65 % uff Jfwdbupbz bdabiri quiry, bxvbvcgrc tsq hxqvkbbgcnm Wwlyqlh. Dfb etkl Rrtap Df. 0 xdjikdq kwkxc Bokslhaqyp.
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