Leadership, Pay Equity und Künstliche Intelligenz gewinnen stark an Bedeutung
Aktuelle Lurse Studie zeigt die Arbeitswelt im Umbruch
Düsseldorf, 17.12.2024: Neue Arbeitsformen, Gesetze und Technologien verändern die Arbeitswelt zusehends. Daher sehen sich die HR-Verantwortlichen deutscher Unternehmen derzeit verstärkt durch Fragen der Führungskultur, der Entgelttransparenz und der Künstlichen Intelligenz (KI) gefordert. Die aktuelle Studie „Trends in Vergütung und HR 2024/25“ der Unternehmensberatung Lurse zeigt, welche Herausforderungen, aber auch welche Chancen sich daraus ergeben.
An der regelmäßig neu aufgelegten Studie haben in diesem Jahr Personalverantwortliche aus 238 Unternehmen der unterschiedlichsten Größen und Branchen teilgenommen. 220 von ihnen haben Angaben dazu gemacht, was in ihren
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