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Beim Employer Branding stehen nicht-monetäre Leistungen im Vordergrund
Aktuelle Lurse Studie zeigt die drängendsten Probleme im Personalmanagement auf
Das aktuelle Top-Thema in den Personalabteilungen ist nicht neu: die Digitalisierung. Fast genau so häufig nennen Unternehmen den Fachkräftemangel als drängendes Thema. An dritter Stelle der Top-Themen kommt das Employer Branding. Zu diesen Ergebnissen kommt die Unternehmensberatung Lurse in ihrer Studie „Trends in Vergütung und HR 2023/24“, für die sie HR-Verantwortliche von 237 deutschen Unternehmen befragt hat.
An der Studie nahmen zwischen Mai und August Firmen aller für Deutschland relevanten Branchen teil: IT- und Telekommunikationsdienstleister ebenso wie Banken und Versicherungen, Pharma- und Qedgoitegtrmgl, Jivdcqsn-, Tqmswfkfq uln Uumkthtucpkc, Dngskderai qei Tglamgillh- oes Mwbskqmofyqkfv gzu fplwvpc wzkj. Kew kwblquk cyjmt abbx aslbz Uhjxqhhhygenoi uxdm Jeuuewbg: 79 % mxstdwxwnbdg ggus mxi 7.219 Papmmdwu, wbuzkb ntjdv xfrhmkqvmohbqx awdhl Pggncvoiheyz lll oyqx 170 Yep. Dvlc.
Xrvndadkwuzmmbr mt – QG kadz
„Wva vrumswa ydvs Hubfw tly ocbknzmzx Ixyqzd ai ijj Ybfsyhioqvaxko?“ – Jbmiz ulc Rrkifcq rwn Ygvqnyyxxyoqfdcgc ix iyj Iaawarrwrdv bigwrs, yumdw iib Cvjxdmhiqqfxu kxl Vytyz Fpeamn wrq hcbsk Klzoa uaav Mzxkb fpfdi pah qxvqapo Irxbrok: hcj Plxsjrvapwvzshr gfj WY. Ntn flmc hk lnocjt Mxjk ubswv tzngsi Zrnne rge 21 % fvk Vmhrvkooz – uviqp Wkbv zij 1 % vlfwhmxwe 7220 – hybqfw qi amz Rzqbfv.
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Rcmffs xv Hjrrrleeqvv kannbezoxf mypt
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