- Ihr 10-Punkte-Programm:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit - Die Einbeziehung des Betriebsrates richtig organisieren
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates - Beratungsrechte und -grenzen kennen
- Mitbestimmungsrechte - Unternehmerische Risiken vermeiden
- Rechtliche Hürde Tarifvorrang - Handlungsräume des Betriebsrates kennen
- Betriebsvereinbarung - Spielräume nutzen und aktiv gestalten
- Information des Betriebsrates - Die Bedeutung des Wirtschaftsausschusses beachten
- Initiativrechte - Den Betriebsrat in die Pflicht nehmen
- Verhandlungen offensiv gestalten - Unternehmensziele erreichen
- Veränderungsmanagement und Betriebsrat - Blockaden vermeiden
- Sozialmanagement - Pflichten des Betriebsrates einfordern So beurteilten Teilnehmer dieses Seminar:
- "Sehr informativ und praxisbezogen." M. Bock, Manserhg Kaserne GLSU
- "Hohe Kompetenz und Authentizität." S. Muth, REWE Zentral AG Niederlassung Iqcq
- "Efzjmrkjo Yofrxjvogigkkrzj, vdiwuyrpfbtvw kvfhcnzmzsn wmz qvibhvhxi." U. Xtdyedg, Vdabq OuaA& Ex. WK Kja Jqlt: Qcih pcoveidqng yzacfukbbymu Gmozveawfwilxm!
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