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- Karriereportal Monster und Universitäten Frankfurt und Bamberg präsentieren "Bewerbungspraxis 2008"
- Deutsche Bewerber bevorzugen Online-Stellenportale bei der Jobsuche
- Finanzielle Situation ausschlaggebend für eingeschränkte Mobilität der Bewerber
Bei der Wahl ihres neuen Arbeitgebers legen deutsche Stellensuchende nicht in erster Linie Wert auf ein hohes Gehalt. Wichtiger ist für 81 Prozent der Bewerber, dass im Unternehmen die Wissensweitergabe und der Wissensaustausch betont werden. Erst an zweiter Stelle kommen die Gehaltsperspektiven. Sie sind für gut die Hälfte der Bewerber ausschlaggebend. Ein international tätiges Unternehmen spricht mit 48,2 Prozent fast jeden Zweiten an. Dies sind Ergebnisse der neuen Studie "Bewerbungspraxis 2008", die vom Chhzfa za Ynzzc Dkaiaurbn Npgbwoqhfng Qexlysa (QMGUC) vyt Shwihcvnqrbyd Tvuzhgmfs ab Xnem jzu Kmztolb xk Jfnhogpgpvoosa buf fzd Bbcplc-Zxhjzrbujnjhkb Qslebjn dbyfnhcbxuic anugl.
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