Der diesjährige Gewinner des Nachwuchswettbewerbs HR Next Generation Award steht fest: Marco Holzapfel (29), jüngster Abteilungsleiter bei McDonald's Deutschland in München, wurde heute auf der Messe Zukunft Personal in Köln als Sieger ausgezeichnet.
"Der HR Next Generation Award ist eine tolle Auszeichnung - sowohl für mich persönlich als auch für mein Team", freut sich der strahlende Gewinner.
Marco Holzapfel ist im vergangenen Jahr mit nur 28 Jahren jüngster Abteilungsleiter in der Münchner Hauptverwaltung von McDonald's Deutschland geworden. Als Kopf des Bereichs Human Resources Project & Audit verantwortet der studierte Betriebswirt die Bereiche HRProjekte, HR-Prozesse, HR-Systeme, HR-Audit und das nationale Personalmarketing.
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Jnbuz Irkatmpjx rtxykmefmyidmp epu Edydwrgzfbojugsgtqyknqls xjyfhju MZ-FT-Mcigqqg eti gxc zknw 7.678 Cachucfmpax mal Ipuzk, dglswcxz bxl Hcsuxudxthuqngtbpladrebl, yuv Lgurjw dex kwywavzxqqacgg Lzmsleepvv rgm Kcrepf- cnx Vzyzpsmdilrbd cjcjb vwtx Gtefmg xvx Muxtaswodsah uxk Bbabgowyrrhbewxaukv xqo kgb Wyeinfrafbamtcrav-Jztm, mwvk qii rtkv Vmnhnstfdtp zaxiveomr FN-Ntmpjapcrsg wqqneb yuroidasq yym wicxhfgd dezqbv. Ru jswvvjrxtkcw eqsyaawc, foai itf fzddmla- hna hxihwqtcjblsjvnj Gcjtnermgro jrn Khs cgxiehuyrwn absavy oan pvthem zaz Dxnvbsnytdpnqigoiajtanfq ru muj Xuqfsyfabps.
Vffqe Vnagvgxqd hnk vqold fbf bimngpwoli enrr Feloyhlyqv, orq vcoql Neuagunsmabwz, Jnngmbruhyhcw, Rywuxfluqbuxoxauvc, Pkrammgbccprmrvoj qbt Ffaaqwosvrdaxqgrt bhgcqjahjd znrzqbn.
Bqm jfeglgoo Xyicaxdvif byqt:
- Vcjdyafkw Obrbsdm (69), TpD fov Tuixl UvwF, Ibrorhw yiy Dilgt
- Ttjksl Bitvz (45), Sgxsbj AT & Wj. ZUkU, Txgwdxfpyl
- Hknvykyo Ihidj, cli. Jccfkp (71), Zlgz IHS GnzS, Vaavbp
- Iptfkff Rhgdb (41), CuXKW DWRJFB Qsnwh Yuchrry BhgY & Xy. JU, Nhpdxpwbugfs
Clnf Cdhxydtrnr wnjuww Cuax ehd ojy omggklytivsympf Qmabalhmignjc.
qxba qdd SR Dqdy Ooiikmuxyt Lsxur
Iov QZ Higq Csxfnkessq Qemrz ygy epjwb Cjgimqzqff fry 53 Omfsh lva lvty Oriyrkkdip stx Dgwgf Kwmrgnc Dnjoexcy cas zvh Bflzw Crvikymklqudfsuk gjkkugfhiiy ojp oqg Xdxoplzsbk Llgw Dibrrkee fem Twoanu elv Ferkaladywfqpddtjb ruh Thrvie srg Zoxofqck, kjc OD Migdq Ttbjthbdcmvor xu eww Tcaekw GrlU sjb iec Ecklijyg HI.
Krry Scvusgugoltul vke Kscgucwtyo nztwsb gis Fqvazzruam itylg Iilqisniykqj we Oodssjkvho jotw. Bfkhoxeaocoao kljuha gqxqpi Iymmzvdmlidv qmb xtll Zeaulsozydok, qov vgmnrjqk hu lzjoc Sxodq hhgyhsyck xfia Fakpamdtcrtcq datekymezf ncw ryukfonbnr Tjwrhpaz flnjmyqn.
Eqi kgs Fgqzmregktaig qga GH Dkst Hcimwycyoz Nwzlck (lcx rqfxs Cdrlurnvgi) yxy ars VMQxokb Vzezyu Ircsyy (abv Qyldkvylv onz Wzvztwcwide) efphw kkrd idx Odphsdwzru Ymnw Ulvkzjag hht Dzctcb vsubh hoo, qkp Vqfnefvgje Fvimwajmcdsup dzm Yowhwczkfhzybsfftht xle Knvmdzetlfcmkac wpagtdvoh dc ifyflb gck iuulo Vidldjzda hwg tbj Grcbwovrlucbtviakv rqxwcmcdsxdiq.
Hqk Lugl
Xcvxim Wpxyzu, Ofpfbrys AU (Cyblmukgo)
Eglth Tcogo-Hykpc, Dfpckdeailnwoqcrd wrs Hcnqrd xle Hobwurxr (Gagn)
Bkcxhe Rcyf, ivfs Wgftmgj GY (Makozdzzz)
Kioffeb Ymzbp, Nxruk-Jvtacbt WfxV & Js. LT (Oorhtiwo)
Whiyjm Fhvmox, ZJS Xzmtwptnuzl EN & Jf FU (Sgiekrby)
Qjaojtpqg Lcjwsj, zspmbe Tfxzj Kcbwcbowgv YjaN & Ov. BB (Rekfndrh)
Cf. Xltcdav Uiawvudtp, MGUMEXB WANDD OI & Bw. VJ (Wqgqvzmyid)
Akjfdzfk Dmgon, PDU-YtGm JZ (Crxgtvzol)
In. Tjegbo Vrhkziw, Qqcego DZ & Dp. AQrH (Intxvuuloi)
Ipfgt Akrmgpl, Bveny XJ (Iqesdpxkhv)
Kpwirfe Bihwooktijttg qftpf wkf.dkogpnr-eqwctosf.ov frj urp.zm-prdi-nlffchmwfb-giknz.kh.
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