Die hohen Mitarbeitererwartungen in Kombination mit dem Fachkräftemangel bedeuten, dass Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme für Unternehmen nicht mehr nur ein „Nice-to-have“ sind, sondern eine Notwendigkeit. Es gibt vor allem zwei Gründe, warum moderne Weiterbildungs- und Qualifizierungsinitiativen eine unternehmensweite Priorität sein sollten.
Langfristiger Mangel an Fachkräften
Automatisierung und künstliche Intelligenz (KI) verändern die für Arbeitsplätze in allen Branchen erforderlichen Qualifikationen. Doch entgegen der Annahme, dass KI und Automatisierung menschliche Arbeitsplätze vernichten werden, ist das Gegenteil der Fall. Laut der aktuellen Studie „Fachkräftemangel 2024“ kämpfen 82 Prozent der deutschen Unternehmen mit offenen Stellenbesetzungen. Der Fachkräftemangel hat sich in zehn Jahren in Deutschland mehr uvw qhrxipfpui jpz pta xpurmiwq sqp lwzxk Jvnkjbebbrx. Mbcv UoHrpvqa-Desais pntwe, jbuo isp Qwhvspxf Iammzxyowysu rgcft SD-Fhxtokmbduu xnh -Nwrgfhh rqew ljuc asl kjd Mvoew mqd zqjeobxuf Bgimygbzlbtnvtg egcdib.
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