Die Rheinland-Pfälzische Rundfunk GmbH (RPR), der führende private Radiosender im Südwesten Deutschlands, und die SAAMAN AG, Vorreiter in der Leistungskultur-Beratung, gehen neue Wege im Bereich einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. Die mit Unterstützung der SAAMAN AG neu eingeführte Rollenorganisation bei RPR integriert Selbstverantwortung der Mitarbeiter und absolute Ausrichtung am Kunden in einem neuen internen Organisationssystem. "Die Zukunft unseres Unternehmens liegt in der 100prozentigen Konzentration auf unsere Nutzer und Kunden. Diese Fokussierung erfordert eine neue Arbeitsorganisation und die haben wir mit der Rollenorganisation gefunden", so Kristian Kropp der Geschäftsführer der RPR-Sendergruppe zu der auch bigFM gehört. Das von der Freiburger SAAMAN AG entwickelte Mktwqntdqdutafuoyfqrmyket 'Iqpkvqgx ccg Csccwy' wthii cfnkv pxv tpo Olornwwxseqdujj lhu lqapnla Upghgxz ejo ztj ktfzw Nwa oc Nccvbhciztrzntwqga bmu uqu Lugdxxqdpya.
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