Les programmes de mentorat sont essentiels à la stratégie de réussite d'une organisation. Ils améliorent les performances des employés, favorisent la croissance et créent une culture de travail inclusive. Le spécialiste du recrutement Robert Walters explique pourquoi chaque entreprise devrait investir dans un programme de mentorat.
1. Croissance interne et développement de carrière
Les programmes de mentorat offrent aux employés un plan de carrière clair. Ils permettent d'améliorer non seulement les compétences techniques, mais aussi des 'soft skills' importantes telles que la communication et le travail d'équipe. Les employés bénéficiant d'un programme de mentorat ont également plus de wsdbodh c'gwgxdks f gae kmicky xg buoqgggqn.
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Les programmes de mentorat offrent aux employés un plan de carrière clair. Ils permettent d'améliorer non seulement les compétences techniques, mais aussi des 'soft skills' importantes telles que la communication et le travail d'équipe. Les employés bénéficiant d'un programme de mentorat ont également plus de wsdbodh c'gwgxdks f gae kmicky xg buoqgggqn.
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