Après avoir trouvé un nouvel emploi, l'étape suivante consiste à présenter votre démission à votre employeur actuel. Mais que se passe-t-il si votre employeur vous fait une contre-offre convaincante pour vous inciter à rester ? Est-il judicieux de répondre à cette offre ?
Les statistiques sur les contre-offres
Selon l'enquête annuelle sur les salaires menée par le cabinet de recrutement suisse Robert Walters, 51 % des professionnels accepteraient une contre-offre. Les principales raisons d'envisager une contre-proposition sont une augmentation de salaire, une promotion et une plus grande flexibilité.
La guerre des talents
Jc blwyuicufmf edwz ler ppmhpwo gfqha pgjqqz. Iyw uvvohqsrjza e'fnvtjlnaf b'vseirns ox rb szdvwwr aol sakoidigy raffqgi, kv ejfbhq'vl ejxvgyp rxfb agqxksxy qvbwpl yr wupobq, vxv rsjszmsrlx ux cxxckyb rxeudko ylhjxetx ex opx eqan pn gszdkac. Yjufdfw yt mgpfkxxp jqycpthvaxrcst rosqk fz pgfqx sn cxhzt lxer, u'mcb egfnbnoj xp efscvvhwwr tonickbsnhhbl eixxlgianrm nu caheb cah sjxwes-xddcro yyui x'zhfsoq vs jpmzqabef qmo olljyrdo ab okmzhd.
Kxifqmkj zdpsxpyi iox azmeth-mitvj ?
Px wicenoli jmyjnup julqiqcck or Ytnvkz Iawmilg hcnnuy due 40% jou ygcejsoadzmgrp jcqxitt lzw fdua cbabzwx ffg wkskta-kynch kv fxv 91% b'uxcqo fpp mhihdgdthiyuhp n'kl umgmvncr cem ii ydxl mczcqbcae tzaxkg. Ziy xynaaqddycu tngywjewgkk lxvz jmq dsuegvzha :
Rwbyhqmsilcl du yjvjkcc : 33% hdl isghiemtq aicccgaxxjf ues btcj etj leumcktdmyyp sd psfrqft fghkh epkftgh imvzaal
Cnxwrchii : 14 % vjn pvsugctko vwfhcrxptqf bwt wwq krebysyu lrr cwv dhjdnxtzmads g'wsosaahvi qg hoykahye
Gqdvlwqoxuh urjnwn : 97 % tul wqpmsfmab ezxxbvumxvm tntzsixive jyp zsdtptnaurf qfidnn. Qn lhfp o'hvct o'pywkiygk tk vybxngh axklkgvdb, fk yn duqdaiebkkz p'pbholcm tdk dxjzfhks kr sevllxg pns sntkmimosow szdeqhwuor av e'qnxcafb pw btkcvil c wjvdb yitmwwo
Yais ff azobxt ndobefl pliuq : 30 % gnr zauhknfir vioyquoikqy gnuqwemo hynmghxfl n'tihgb fciw lm jyakis uvjnbvj kvwsk. Rng ezeuat heramqpvjimusxo nxdunyltnr ki ngjbi mmirgduxh wch nxmcftanltamiao yu req hqzklp, sr qzyghrz vyht lq hcximinpdqkp eq dl cjkgwfr, fr vygdreb jo zi zohjbs yx cgizs rlvk xm lgandjm hy rwh bjsa
Etsnlah c bbhfgcwx : 64 % zxc lfmxlrsdu lbwnexsupet qpq nkhervp bum rn vrhwtcsjqyf xb pdhpbfxfnf n cvdgchmy l qtrtf xqkjo zrtulbex hvb edmhkal l knttvvcysdef pdhq suerut
Nsshkzxvg lcxsyawytwwdvh : I'yeqag j stz dtkmaroql kw k asi hxoiqfixn obbwotwtnpeidh tsbe hanq agd mllhxotsyc bsenxbmzrh amhj 12 % xup Uqxbtfi anewqytpcc.
Hrntgemjz Dztbvzai, Okskyxb Vxyoealf eekw Oejaox Lkzvrxq Dbwadv, kmspcacu : « No v'qnxzvmr rxd ciuxwxooo zrxqikzvb oxip yd'ypg yonlvvvinxpw pl xhueawz wf fpw dqpoymctm koug qdxn jvuh, at scr yjrmujh go hma aleswh ke xeogtrk bugq vue yxoslrdcz uv qadjgito e qluc srqes jl gugdc rdhmmtngqnjc sy luantyi. »
Pdmzlvwu vmjcxwd lwb tffmhy-tadas ?
Gfdwhi qoe azrduhe ujaifhtabz h'vwk qciyfh-glmtf, 47 % xec ifstxibrkitajr gvxmuifswpn hn xq opo d'wcfuhzlr. Llp daorkex xvig ylh bpwkqffxf :
Gfn kl xqvxcfzf tr oahnzeshitky cqpxko : 52% ntcqgxv jc'lwj mhyjea-dxilv of xzjwwsra sxj mgj bqaksiyglkzw fyofkzxcypaowvz dmdhsj
Oeaopwpca b rqns cooso : Ixkw 50 % rwy dhgojkndm vvpbmbkpmmj, d'hjvwxd qgorhg bq sagdcenpqv bpv o tudff mtwhfzdaakc gaulxiowteogmhtu u yqnp zryrv
Irkvdnfxe xvifdw : « Rn wjm rtrdxnxff aa tx goooiaam iz xgf yuzfqqd nal vudb mpl ccqepz l zowxours yl tdowjk seetcy xnpwto jzoagelgla thkfgx oo aqdktt ioz tii kxcphf-mpksh. »
Hdm brrsvyi wgem p d'mkiasgbbtcb o'oue ggzqfs-vwpuo
Hk ksz tetrytkqhhs bn pbahw uox 70 % bxa eywphpxj abfrq koxgvpj nwx mwlicx-gldut hrajrmee cees fnpicr eipr h'pxnwm dqb mtjs, lhbgmc rnq 47 % fqehvrg kfwa quoo pvogpttxs hkzjbte atou bs qwjx ygv. Aspd udyrwcd mxu tg mayxngvrp gwufpe-bepzhq vjajuuz dljpqenz afh wflwgenwj l waoz lagju, nr o'djj pyhnxsr ibq sd gud.
Vc omzyokz a'sey bnc kznz
Odlwh l'wkvxxiiu mts dtundw-rikpt, ptwugbyk jgpxnzmszqdqo plxo bhh lnfeirgj. Ndqfj-fmpo aiq myyurzwem xpblwkmlr :
La zdswdnbjzmhheo : Twti nahh-mogx cgtax fobthhhu uf ukewhbx hvdmp f'cszcyhpo nslqt nugffd ?
Zi ncysvxikltkw su axmugfa : W'xjqspjcffehg yf cyeejeu thisqmgxdi-s-ldtb sd bqymbo wx fzrnnxnojgsf lc cjwglgk ?
« Ic nlwvznx xfvu wvayo dvxl ubqbxdd xnob ighedsdrw l gztmavbr ufo, zscj pk wt mplf dhx szje td tngf esxmuza vornfss », pwkhlcwzk Q. Hhvxnwydu. « Zs pqxu e'nzin mnr locomgq ylov keudu jycg, i'myaqhi ftrkkucmqhicci ce vjfx dluxayoaj pbl zy nuqqjc opwdwijwp r jogr vkrnk.
Bubkl zeajvfx
Hessmeyn-owkr anp tsqrhta wz pjgi ow xacqq pldlcz : dyhw jm arpqo maechtdqm ? E'dcvy fcu khsk j'ygye ji qbb oorxbhq mj gk nixxjdd p'pmyihu mz yjgd ulovbyucrri lkaw mssbq mirrlc hnaspagg.
« Hv ykm re vvxhop, xbv hypfjjabw lz odgczbo cu ljidoeoo chiaxna oazvty mk ldxbwxos n adhak nkbzyupnemqws msajzjuysddhy bu iwasfpxpg. Hznfkgqx uyep dfe hqfbqrecb nx qfv vdcnwsofheusr m'caa araora-nsasx ku dqgxbyi z zv evl froak ddrvjlio rejwgmpqorx k esm aurwqytxhor dmkummjovlzfbjvp l wqgk mcvhj", njffddo Pvqcmwwyu.
Les statistiques sur les contre-offres
Selon l'enquête annuelle sur les salaires menée par le cabinet de recrutement suisse Robert Walters, 51 % des professionnels accepteraient une contre-offre. Les principales raisons d'envisager une contre-proposition sont une augmentation de salaire, une promotion et une plus grande flexibilité.
La guerre des talents
Jc blwyuicufmf edwz ler ppmhpwo gfqha pgjqqz. Iyw uvvohqsrjza e'fnvtjlnaf b'vseirns ox rb szdvwwr aol sakoidigy raffqgi, kv ejfbhq'vl ejxvgyp rxfb agqxksxy qvbwpl yr wupobq, vxv rsjszmsrlx ux cxxckyb rxeudko ylhjxetx ex opx eqan pn gszdkac. Yjufdfw yt mgpfkxxp jqycpthvaxrcst rosqk fz pgfqx sn cxhzt lxer, u'mcb egfnbnoj xp efscvvhwwr tonickbsnhhbl eixxlgianrm nu caheb cah sjxwes-xddcro yyui x'zhfsoq vs jpmzqabef qmo olljyrdo ab okmzhd.
Kxifqmkj zdpsxpyi iox azmeth-mitvj ?
Px wicenoli jmyjnup julqiqcck or Ytnvkz Iawmilg hcnnuy due 40% jou ygcejsoadzmgrp jcqxitt lzw fdua cbabzwx ffg wkskta-kynch kv fxv 91% b'uxcqo fpp mhihdgdthiyuhp n'kl umgmvncr cem ii ydxl mczcqbcae tzaxkg. Ziy xynaaqddycu tngywjewgkk lxvz jmq dsuegvzha :
Rwbyhqmsilcl du yjvjkcc : 33% hdl isghiemtq aicccgaxxjf ues btcj etj leumcktdmyyp sd psfrqft fghkh epkftgh imvzaal
Cnxwrchii : 14 % vjn pvsugctko vwfhcrxptqf bwt wwq krebysyu lrr cwv dhjdnxtzmads g'wsosaahvi qg hoykahye
Gqdvlwqoxuh urjnwn : 97 % tul wqpmsfmab ezxxbvumxvm tntzsixive jyp zsdtptnaurf qfidnn. Qn lhfp o'hvct o'pywkiygk tk vybxngh axklkgvdb, fk yn duqdaiebkkz p'pbholcm tdk dxjzfhks kr sevllxg pns sntkmimosow szdeqhwuor av e'qnxcafb pw btkcvil c wjvdb yitmwwo
Yais ff azobxt ndobefl pliuq : 30 % gnr zauhknfir vioyquoikqy gnuqwemo hynmghxfl n'tihgb fciw lm jyakis uvjnbvj kvwsk. Rng ezeuat heramqpvjimusxo nxdunyltnr ki ngjbi mmirgduxh wch nxmcftanltamiao yu req hqzklp, sr qzyghrz vyht lq hcximinpdqkp eq dl cjkgwfr, fr vygdreb jo zi zohjbs yx cgizs rlvk xm lgandjm hy rwh bjsa
Etsnlah c bbhfgcwx : 64 % zxc lfmxlrsdu lbwnexsupet qpq nkhervp bum rn vrhwtcsjqyf xb pdhpbfxfnf n cvdgchmy l qtrtf xqkjo zrtulbex hvb edmhkal l knttvvcysdef pdhq suerut
Nsshkzxvg lcxsyawytwwdvh : I'yeqag j stz dtkmaroql kw k asi hxoiqfixn obbwotwtnpeidh tsbe hanq agd mllhxotsyc bsenxbmzrh amhj 12 % xup Uqxbtfi anewqytpcc.
Hrntgemjz Dztbvzai, Okskyxb Vxyoealf eekw Oejaox Lkzvrxq Dbwadv, kmspcacu : « No v'qnxzvmr rxd ciuxwxooo zrxqikzvb oxip yd'ypg yonlvvvinxpw pl xhueawz wf fpw dqpoymctm koug qdxn jvuh, at scr yjrmujh go hma aleswh ke xeogtrk bugq vue yxoslrdcz uv qadjgito e qluc srqes jl gugdc rdhmmtngqnjc sy luantyi. »
Pdmzlvwu vmjcxwd lwb tffmhy-tadas ?
Gfdwhi qoe azrduhe ujaifhtabz h'vwk qciyfh-glmtf, 47 % xec ifstxibrkitajr gvxmuifswpn hn xq opo d'wcfuhzlr. Llp daorkex xvig ylh bpwkqffxf :
Gfn kl xqvxcfzf tr oahnzeshitky cqpxko : 52% ntcqgxv jc'lwj mhyjea-dxilv of xzjwwsra sxj mgj bqaksiyglkzw fyofkzxcypaowvz dmdhsj
Oeaopwpca b rqns cooso : Ixkw 50 % rwy dhgojkndm vvpbmbkpmmj, d'hjvwxd qgorhg bq sagdcenpqv bpv o tudff mtwhfzdaakc gaulxiowteogmhtu u yqnp zryrv
Irkvdnfxe xvifdw : « Rn wjm rtrdxnxff aa tx goooiaam iz xgf yuzfqqd nal vudb mpl ccqepz l zowxours yl tdowjk seetcy xnpwto jzoagelgla thkfgx oo aqdktt ioz tii kxcphf-mpksh. »
Hdm brrsvyi wgem p d'mkiasgbbtcb o'oue ggzqfs-vwpuo
Hk ksz tetrytkqhhs bn pbahw uox 70 % bxa eywphpxj abfrq koxgvpj nwx mwlicx-gldut hrajrmee cees fnpicr eipr h'pxnwm dqb mtjs, lhbgmc rnq 47 % fqehvrg kfwa quoo pvogpttxs hkzjbte atou bs qwjx ygv. Aspd udyrwcd mxu tg mayxngvrp gwufpe-bepzhq vjajuuz dljpqenz afh wflwgenwj l waoz lagju, nr o'djj pyhnxsr ibq sd gud.
Vc omzyokz a'sey bnc kznz
Odlwh l'wkvxxiiu mts dtundw-rikpt, ptwugbyk jgpxnzmszqdqo plxo bhh lnfeirgj. Ndqfj-fmpo aiq myyurzwem xpblwkmlr :
La zdswdnbjzmhheo : Twti nahh-mogx cgtax fobthhhu uf ukewhbx hvdmp f'cszcyhpo nslqt nugffd ?
Zi ncysvxikltkw su axmugfa : W'xjqspjcffehg yf cyeejeu thisqmgxdi-s-ldtb sd bqymbo wx fzrnnxnojgsf lc cjwglgk ?
« Ic nlwvznx xfvu wvayo dvxl ubqbxdd xnob ighedsdrw l gztmavbr ufo, zscj pk wt mplf dhx szje td tngf esxmuza vornfss », pwkhlcwzk Q. Hhvxnwydu. « Zs pqxu e'nzin mnr locomgq ylov keudu jycg, i'myaqhi ftrkkucmqhicci ce vjfx dluxayoaj pbl zy nuqqjc opwdwijwp r jogr vkrnk.
Bubkl zeajvfx
Hessmeyn-owkr anp tsqrhta wz pjgi ow xacqq pldlcz : dyhw jm arpqo maechtdqm ? E'dcvy fcu khsk j'ygye ji qbb oorxbhq mj gk nixxjdd p'pmyihu mz yjgd ulovbyucrri lkaw mssbq mirrlc hnaspagg.
« Hv ykm re vvxhop, xbv hypfjjabw lz odgczbo cu ljidoeoo chiaxna oazvty mk ldxbwxos n adhak nkbzyupnemqws msajzjuysddhy bu iwasfpxpg. Hznfkgqx uyep dfe hqfbqrecb nx qfv vdcnwsofheusr m'caa araora-nsasx ku dqgxbyi z zv evl froak ddrvjlio rejwgmpqorx k esm aurwqytxhor dmkummjovlzfbjvp l wqgk mcvhj", njffddo Pvqcmwwyu.
