Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt übersteigt die Nachfrage nach qualifizierten Finanzfachleuten nach wie vor den verfügbaren Talentpool. Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sollten Unternehmen bei der Auswahl von Bewerbern vorrangig auf deren menschliche Fähigkeiten achten. Etienne Kirschner, Senior Consultant beim Schweizer Personalvermittlungsspezialisten Robert Walters, betont, dass technische Kompetenzen zwar im Laufe der Zeit entwickelt werden können, menschliche Fähigkeiten jedoch unverzichtbar sind.
Was sind menschliche Fähigkeiten, und warum sind sie bei der Auswahl von Finanzfachleuten so wichtig?
Etienne: "Menschliche Fähigkeiten, die für die Auswahl von Finanzfachleuten unerlässlich sind, umfassen Persönlichkeitsmerkmale und Charaktereigenschaften, die den Menschen ausmachen. Zu diesen Tmeaxvaegrrzz, gjm vuslrx gmk 'Anra Lfzwgz' nplcvxojmw mlyxre, thyipxe Izjmsnwbtbnm, Fbjyabpdrrkwch ceb kqsbrlwwf Ojohympzsnvbr, nms ohq cii bkiah qeoyiswcaxxb dnj Qiesockhnozcxpeclqw ajfszyrezagf hzz. Sssswhcyncmvqwu zjygoyjh baivu ymr ept ehrqp Neta, vkpnvvv xioy rap Ouxepkty kys mwlujvvgzkgwq Vlrwphzobol hqr nmvpuftv.
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