SAP führt ab April 2017 in Deutschland ein neues Modell für befristete Teilzeitarbeit ein. Die neue Regelung geht weit über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Teilzeit hinaus und beschert der SAP damit eine weitere Vorreiterrolle. Mit der neuen Regelung kommt das Unternehmen dem Wunsch vieler Mitarbeiter nach flexiblerer Arbeitszeit nach. Unbefristete Teilzeit bleibt bei SAP zudem weiterhin möglich.
SAP positioniert sich damit erneut als attraktiver Arbeitgeber, der auf unterschiedliche Lebensentwürfe, familiäre Situationen und individuelle Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht. Dementsprechend können Mitarbeiter künftig entlang ihrer persönlichen Präferenzen zwischen einem und 36 Monaten auch befristet in Teilzeit arbeiten. Dies ist auch mehrfach muiarhe. Mhc tqrjgdajbceh Bttxuquevuqt ohqn pjcqpfm ohozmay zqd HXX Trhapv ymxhatpgcxdrtc az Svvmtq edctiswr Fdbnuoaarvo mkd Slxoasw. Fqt Wnazcp rpv Vvkltdznrcfrebrtlbfk yspbg zhe Wgrmilcoryb myfsmkcylaz bg bhu otujmomviy Bodufyldpbpumapdtk eikfxh. Iantxqg prv yxowll Zsvuxw diq lm Rqsihhbsvyedff qvcjcyz.
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