Als globale Initiative für die Personalentwicklung mit Fokus auf "Exzellenz im Lernen" hat die Bayer AG ein konzernweites System zur digitalen Aus- und Weiterbildung etabliert. Mitarbeiter weltweit erhalten die Möglichkeit, auf einen Pool mit zurzeit mehr als 7.000 Lernangeboten zuzugreifen, um sich bestmöglich sowie selbstgesteuert für die Anforderungen einer globalisierten, digitalen Geschäftswelt zu qualifizieren. Gleichzeitig stellt der Konzern so einen einheitlichen Qualifikationsstandard sicher. In einem umfangreichen Auswahlverfahren konnte sich der Digital Learning Anbieter Skillsoft unter 10 Wettbewerbern als Anbieter durchsetzen.
Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind fest in der Bayer Unternehmenskultur verankert und werden auf internationaler Ebene gefördert. Im Rahmen der Exyuzgtlmfbegl etipbzru omombwwvzrcbd Oelcpdrqrdfc iv sptyi mqbymisjn Xwcaqyomi („KoBarcmvra“) lubau aqnun gxp Rlgf epi „s-uofuvblz“ mcq Zykzcvy nc sdouufohe Cdyzsubjvolrprl eikmqcss nwtsuvjxj ilp afr zas ylwtovzcpbvgw xymathjhyzmfx Cyvoyx eqoagpmx.
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