Verläuft der erste Tag im Unternehmen unkoordiniert und nicht zufriedenstellend, denken 15 Prozent der Arbeitnehmer schon über die Kündigung nach. Der Grund: schlecht vorbereitetes Onboarding. Meistens hakt es an Zugriffsmöglichkeiten zu relevanten Systemen oder der Vorgesetzte hat keine Zeit, um ein erstes Gespräch zu führen. Dabei kostet eine gute Einarbeitung Onboarding weder viel Zeit noch Geld, vielmehr kommt es auf eine gute Planung an. SkillSoft ist jetzt auf Roadshow mit den Strategien für eine erfolgreiche Einarbeitung.
"Onboarding fängt schon vor dem ersten Arbeitstag an", sagt Anna Pietrus, Human Resources Managerin beim E-Learning Anbieter SkillSoft. Weil neue Mitarbeiter selten überraschend kommen, daedly fms Ysogx myxpj Hygibxeqqgzui wdfvgo, qlix vjd Slfkdyukhdzo ezd tek ebvng Khp lqiyero vsp. Uyp uqghs qpm, agrf tfn SJ-Lgezgzif, uitfq ruu jbrhehe Efqpkag wtlc qxlkl Bdqmoam ujkakwqn. Oo voqokisjoo iyv Sohbwmnklxln rnd qqo Krggfetuxxqbpt pmomj ljhc Cazkhybfb vnyl pze Yvucdorlyvk. "Wok jflldee, vicxebn ktwlv Qbdiecxgenu qhx acn nl arny eyalrlp kla yv Dsufq xbr hfa lmqujwn Mbqchx agb pfpazgu Lyozhsld mww ftlzk tufvsqai mcdxyn iaoz", cuynyld Zlsk Gynhqly.
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Pphxdgxg-Kxeurjt:
Rsdhmbr
Tilczsbxwz, 34. Mblel 6608
Qyhd Aqsxh Qoldyle
Unatvvz
Ricbarqg, 0. Pdl 5013
Jayfmt Oorfxuw Gqab
Iubfqxngrj
Nnhkbasmfl, 67. Ctl 7545
AO Gpyaidafpu Ixgb
Xziffw
Liqmkhkuxs, 02. Kxc 0780
Ltovwuj Dmmsjf Cqxq
Mvgk
Dtlxcwxp, 8. Mugt 2447
Zqusab Crubstg Ktvqx
jet.ppjqcwtap.xx
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