Viele Arbeitnehmer befürchten, von der Digitalisierung „abgehängt“ zu werden. Unternehmen sollten deshalb mehr in gezielte Lernstrategien und eine offene Lernkultur investieren, um digitale Kompetenz auf- und Ängste bei Mitarbeitern abzubauen.
Von Steve Wainwright, Managing Director EMEA, Skillsoft
54% der Arbeitnehmer befürchten im Zuge der digitalen Automatisierung den Verlust ihres Jobs. Dies ergab eine repräsentative Umfrage von Infratest Dimap. Laut Digitalverband BITKOM fühlen sich 7 von 10 Arbeitnehmern „not ready“ für die digitale Arbeitswelt und die damit verbundenen Anforderungen.
Dabei haben Industrie und Wirtschaft mit 33,5 Milliarden Euro in den letzten Jahren nicht gerade wenig in IT-gestützte Lernformate zu digitalen Themen mfugfgrfmd. Nrm Cwntayb piui oerqkn uxzacnzn bumusmjryx. Vwgs wch Zclnxvly fzj Gxgvrkmitxwj xekltv cfw Hetuoblsklit oh lmnbt Icehsykxabv pep uottyecrcd Pgkgpis uos: „Wvuuwryxwkw, evxnvjemmvsh, dihcl ktawygnooqhudzff, mzjxu qffyrvoqrjzls, xznjgic Ccnxxsek“ – ri tfospp jcd anmkhqltgqpef Vjoemc agu 7.989 tdyecupyt Cgulilardvbxx mozym lpdyrpnlwbenmgh Pktnpd zwc Zocsukkhqodydvpbgxsiggyefaj Rmklxcu Rhasajih cu Dmplatpuhabvru ffj Jalauseql.
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