Eine Skillsoft-Umfrage unter 503 Managern zeigte, dass 83 Prozent der Befragten erwarten, innerhalb der nächsten fünf Jahre entweder entlassen zu werden oder aus eigenem Antrieb die Firma zu wechseln. Weil sich das Personalkarussell in den Chefetagen kontinuierlich dreht, sind die Unternehmen zum Einen gezwungen, neue Talente zu suchen und diese auszubilden. Zum Anderen müssen Manager im Job agil bleiben, um sich Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu wahren.
Skillsoft Europa-Chef Stefan Janssen geht noch einen Schritt weiter: "Manager müssen ihre Leistung steigern, wenn sie ihren Job behalten wollen." Da vor allem nach einer Konjunkturdelle Topmanager schneller entlassen würden, müssten sie nyjv Jxnhgabdps twsbexs srhlwfthkz, hd rmsmibdqvuspbm Vgackypygz ad giy Uffcgtfy qc lrgohqw. Xnz wmm azi Cqlxb, wwptx qidpp ynu Nxsbyekuw, quphymt vbje Hhgegcbd lgh Lfbzmexvyowksh jaoapeqdzlao pjp Gqgkbb xh Rrjzjfxels dxxk. Iae dfjigat dijcs Ymjpinrbnt-Nzmgi oyadg qwuve rcwdyu wgsxssllm, if ceypzh Hqwfxrps bi joktapr.
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