Breit angelegte Entwicklungsprogramme aus verschiedenen Elementen, die kontinuierlich für unterschiedliche Erfahrungshorizonte angeboten werden, sind daher sinnvoll.
Mit e-Learning und anderen Online-Ressourcen wie Bücher und Videos können mehr Personen über längere Zeiträume gefördert und entwickelt werden. Gestandene Führungskräfte erhalten Zugriff auf einen breiten Ressourcen-Pool, mit dem sie ganz nebenbei uptodate bleiben und sich ebenfalls weiterentwickeln.
Die Inhalte des Webinars
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