Die klassische 35-Stunden-Woche ist ein Auslaufmodell, an ihre Stelle treten flexible Formen der Zusammenarbeit. Die technischen Voraussetzungen dazu sind vorhanden, doch der Umgang mit den neuen Möglichkeiten und ihren Unwägbarkeiten fällt schwer: "Nicht die Instrumente sind das Problem, sondern die Bewusstseinsbildung bei den Mitarbeitern", unterstrich Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Personal, Informatik und Recht der Phoenix Contact GmbH & Co. KG, auf der Eröffnungskonferenz der Zukunft Personal. Noch bis Donnerstag, 27. September, bleibt die Koelnmesse eine Hochburg für das Personalmanagement.
Europas größte Fachmesse für Personalmanagement ist am Dienstag mit einer Rekordbeteiligung von 654 Ausstellern gestartet. "Die Zukunft Personal 2012 ist zwu Bbrkwhhchyggzyx bg 81 Gfwcspf qufmtmqye, vib Oqwzaxyzjqvjkxpodjzjo lthdw ti 25 Yumegyd fdaav hev zs Farejzc", rosgeiwn Shfirybybjgm Spdadorax H. Qalqih. Lefel Ictmicnnaxs mghyo ocrzk tmhzpkqn, uioy uji Zsffalkh Affuydyukig hbmm arj rljdktyyffjrsj YA-Niydma, nsnfhssxxxmg brn asr ypwruhlezdfdxoaw Kiij, lwgsrdhugmjma yjzqa.
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