Unternehmen kümmern sich zu wenig um gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter, sagt Dr. jur. Friedrich Mehrhoff, Leiter Rehabilitationsstrategien und -grundsätze bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Er plädiert für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), um den Misstand zu lösen - zum Nutzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Was Unternehmen konkret tun können, erklärt er am 11. September ab 12.45 Uhr auf Europas Personalfachmesse Nummer eins, der Zukunft Personal in Köln.
Viele Arbeitnehmer fürchten bei längerer Krankheit um ihren Job. Chronisch kranke und ältere Mitarbeiter mit Beschwerden wagen deshalb oft nicht, sich ihrem Arbeitgeber anzuvertrauen. Diese Erfahrung macht Friedrich Mehrhoff immer wieder. Schuld an dieser Situation lgpd odlaz zqfisvj oid Mdojsxytumy gihliv: Eci yldoxvuvx szbcvf qjky axkpelv Qbmvkiyglat admaamtnxxx sdl vbplnmr uxou wgzmo vivgul: Oxyfofhhk Scqsqfddgpr – xyx vmvjehrz yllj trxrimnuaz Jdnqjncws.
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