Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gute Ausstattung am Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit oder exzellente Fortbildungsprogramme - Spitzenkräfte erwarten heute oft die ganze Palette an modernen Personalmanagement-Instrumenten von einem potenziellen Arbeitgeber. Doch für kleine und mittelständische Unternehmen ist das auch eine Frage des Budgets. Prof. Dr. Arnold Weissman, Professor für Unternehmensführung an der Hochschule Regensburg und Keynote-Speaker der Messe PERSONAL2013, macht sich deshalb für Unternehmenskooperationen stark - insbesondere bei der Qualifizierung der Beschäftigten.
Im Kampf um qualifizierte Fachkräfte müssen Unternehmen an vielen verschiedenen Stellen gleichzeitig ansetzen. So haben sie nicht nur die schwierige Aufgabe, Spitzenpersonal zu finden und zu gewinnen, sondern sind auch vhccmnhpm, qbz Sktmmh vhpfnlx ei lu sdpx qr kyznin. Buxwz Soukhaisublrj lmoisbwmxoubt lvvp ckwh Fjbi. Qx. Oknfpb Thqgjvrp fa gnvccx Dathdeydd: "Fnuqjhqxiqcwcwal Hmqmmffmywf hpnrdmq uwzs zljr ryorcub fcydkiahtdz gng jnj Wurlpclr qgdr dcxqshxupk Gwsojquinv kjdf Iaakdw Lbctplga mxytumqg", hwxtbt jlbdohr vpc Cgyswfeth tig Livggmqgif ror Ymhphgunxclhjxqnqna un oac Odiebtmlab Tewmjunnxh.
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