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Öffentlicher Dienst profitiert als Arbeitgeber von Krise

Studie: Tarifregelung und Sozialverträglichkeit überzeugen Fachkräfte und stärken die Arbeitgebermarke

(PresseBox) (Düsseldorf, )
Arbeitgeber aus dem öffentlichen Dienst haben in der gegenwärtigen Krise die richtigen Antworten auf den Fachkräftemangel. Gemäß der Studie "Arbeiten im Öffentlichen Dienst" des Online-Jobportals StepStone, an der mehr als 4.400 Fach- und Führungskräfte teilnahmen, sind derzeit 78 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte an einer beruflichen Position im öffentlichen Sektor interessiert. 57 Prozent der Befragten schätzen dabei in erster Linie die Sicherheit und Verlässlichkeit einer Anstellung in diesem Bereich. Bemerkenswert: Die festen Tarifregelungen im Öffentlichen Dienst werden von den meisten Fachkräften als Vorteil wahrgenommen. So schätzen sechs von zehn Befragten, die aus Tarifverträgen resultierende Planungssicherheit in der Gehaltsfrage. Nur 16,3 Byycpzt dnnhndue viahqlx cca Xadhgkel, rtkk krqaw airtn Aqcsbrez zekpx hxqlrwasbmefancpyh Tbqiizvtpynrxv rjijwnr ngll.

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