Heute ist der grosse Tag: Mit dem Start ihrer Berufsausbildung bei Swisscom beginnt für 232 junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. 97 von ihnen haben sich für eine Informatik-Lehre entschieden – so viele wie noch nie. Ein neunmonatiges Onboarding-Programm, welches in diesem Jahr als Pilotprojekt startet, soll die Informatik-Lernenden künftig schon im Vorfeld fit für die anspruchsvolle Lehre machen. Zudem fangen neun Studierende mit dem praxisintegrierten Bachelor-Studium in Informatik an. Grund zum Jubeln haben 254 Lehrabgängerinnen und vier Studierende, denn sie haben ihre Ausbildung bei Swisscom erfolgreich abgeschlossen.
Gemeinsam bereit, die Chancen der vernetzten Welt einfach zu nutzen: Auf diese Reise möchte Swisscom möglichst viele Nachwuchstalente mitnehmen – und bildet deshalb insgesamt rund 800 Lernende aus. Zudem haben 19 Studierende die Möglichkeit, ein praxisintegriertes Bachelor-Studium in Informatik zu absolvieren.
Dieses Jahr starten 223 Lernende in sechs unterschiedlichen Berufsbildern: Informatik, Interactive Media Design, Mediamatik, Kaufmännische Lehre, Detailhandelsfachfrau/-mann sowie Entwickler*in Digital Business EFZ. Für das Bachelor-Studium in Informatik haben sich insgesamt neun Studierende entschieden. Bei der Tochtergesellschaft cablex beginnen 21 Lernende ihre Ausbildung in den Berufsbildern Netzelektriker*in EFZ mit Schwerpunkt Telekommunikation, Elektroinstallateur*in EFZ sowie Montage-Elektriker*in EFZ.
Neues Onboarding-Programm
97 Lernende starten in diesem August mit ihrer Informatik-Lehre bei Swisscom: ein neuer Rekord. In den vergangenen Jahren hat sich jedoch gezeigt, dass der Einstieg in die Informatik für die meisten sehr anspruchsvoll ist – da von Anfang an grosses Know-how erforderlich ist. Deshalb bietet Swisscom in diesem Jahr zum ersten Mal ein neunmonatiges Onboarding-Programm an, um die Lernenden für die Lehre fit zu machen – und um ihnen wichtige Tools mit auf den Weg zu geben, damit sie nach dem Lehrstart schneller und selbstständiger auf ihren Projekten arbeiten können. Das Programm startet als Pilotprojekt mit 34 Lernenden in Bern und Zürich.
Marc Marthaler, Leiter Next Generation: «In diesem Jahr bieten wir so viele Informatik-Lehrstellen an wie noch nie – ein strategischer Entscheid, um unseren Fachkräftebedarf zu entwickeln. Darüber freue ich mich sehr.»
Klementina Pejic, Leiterin Human Resources, ist begeistert und gratuliert den Lernenden: «Unsere Lernenden sind unsere Zukunft. Es ist ein Privileg, die junge Generation in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie für die berufliche Zukunft bestmöglich vorzubereiten. Mit ihrer Eigeninitiative, Kreativität, Neugier und frischen Perspektive bereichert sie uns Tag für Tag.»
Abschluss mit Bravour
In diesem Sommer haben 254 Lernende ihre Ausbildung bei Swisscom erfolgreich abgeschlossen – was einer Abschlussquote von 98.5 Prozent entspricht. Bei cablex sind es zehn Lernende, die nach bestandener Abschlussprüfung ins Berufsleben starten können. Ungefähr die Hälfte der Lehr- und Studienabgängerinnen erhält eine Anstellung bei Swisscom.
Modulare Lehre bei Swisscom
Bei Swisscom stellen die Lernenden und Studierenden den Verlauf ihrer Lehre oder ihres Studiums selbst zusammen. Sie bewerben sich auf dem internen Online-Marktplatz auf unterschiedliche Projekte, welche maximal sechs Monate dauern und ihnen die nötigen Kompetenzen vermitteln. Dadurch erhalten sie Einblicke in viele verschiedene Themen, lernen neue Menschen und Arbeitsgebiete kennen und fördern ihre eigene Selbstständigkeit.
Weitere Informationen: www.swisscom.ch/nextgeneration
Gemeinsam bereit, die Chancen der vernetzten Welt einfach zu nutzen: Auf diese Reise möchte Swisscom möglichst viele Nachwuchstalente mitnehmen – und bildet deshalb insgesamt rund 800 Lernende aus. Zudem haben 19 Studierende die Möglichkeit, ein praxisintegriertes Bachelor-Studium in Informatik zu absolvieren.
Dieses Jahr starten 223 Lernende in sechs unterschiedlichen Berufsbildern: Informatik, Interactive Media Design, Mediamatik, Kaufmännische Lehre, Detailhandelsfachfrau/-mann sowie Entwickler*in Digital Business EFZ. Für das Bachelor-Studium in Informatik haben sich insgesamt neun Studierende entschieden. Bei der Tochtergesellschaft cablex beginnen 21 Lernende ihre Ausbildung in den Berufsbildern Netzelektriker*in EFZ mit Schwerpunkt Telekommunikation, Elektroinstallateur*in EFZ sowie Montage-Elektriker*in EFZ.
Neues Onboarding-Programm
97 Lernende starten in diesem August mit ihrer Informatik-Lehre bei Swisscom: ein neuer Rekord. In den vergangenen Jahren hat sich jedoch gezeigt, dass der Einstieg in die Informatik für die meisten sehr anspruchsvoll ist – da von Anfang an grosses Know-how erforderlich ist. Deshalb bietet Swisscom in diesem Jahr zum ersten Mal ein neunmonatiges Onboarding-Programm an, um die Lernenden für die Lehre fit zu machen – und um ihnen wichtige Tools mit auf den Weg zu geben, damit sie nach dem Lehrstart schneller und selbstständiger auf ihren Projekten arbeiten können. Das Programm startet als Pilotprojekt mit 34 Lernenden in Bern und Zürich.
Marc Marthaler, Leiter Next Generation: «In diesem Jahr bieten wir so viele Informatik-Lehrstellen an wie noch nie – ein strategischer Entscheid, um unseren Fachkräftebedarf zu entwickeln. Darüber freue ich mich sehr.»
Klementina Pejic, Leiterin Human Resources, ist begeistert und gratuliert den Lernenden: «Unsere Lernenden sind unsere Zukunft. Es ist ein Privileg, die junge Generation in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie für die berufliche Zukunft bestmöglich vorzubereiten. Mit ihrer Eigeninitiative, Kreativität, Neugier und frischen Perspektive bereichert sie uns Tag für Tag.»
Abschluss mit Bravour
In diesem Sommer haben 254 Lernende ihre Ausbildung bei Swisscom erfolgreich abgeschlossen – was einer Abschlussquote von 98.5 Prozent entspricht. Bei cablex sind es zehn Lernende, die nach bestandener Abschlussprüfung ins Berufsleben starten können. Ungefähr die Hälfte der Lehr- und Studienabgängerinnen erhält eine Anstellung bei Swisscom.
Modulare Lehre bei Swisscom
Bei Swisscom stellen die Lernenden und Studierenden den Verlauf ihrer Lehre oder ihres Studiums selbst zusammen. Sie bewerben sich auf dem internen Online-Marktplatz auf unterschiedliche Projekte, welche maximal sechs Monate dauern und ihnen die nötigen Kompetenzen vermitteln. Dadurch erhalten sie Einblicke in viele verschiedene Themen, lernen neue Menschen und Arbeitsgebiete kennen und fördern ihre eigene Selbstständigkeit.
Weitere Informationen: www.swisscom.ch/nextgeneration
