Weibliche IT-Fachkräfte verkaufen ihre Fähigkeiten schlechter als ihre männlichen Kollegen, so das Ergebnis einer Umfrage von Training Camp. Das IT-Schulungsunternehmen befragte 270 Teilnehmerinnen seiner IT-Schnell-Lernkurse. Danach glauben 54 Prozent, dass sie ihre erworbenen Qualifikationen durch Zertifikate belegen müssen, während ihre männlichen Kollegen sich einfach auf ihr verbales Verkaufstalent verlassen, um neue Positionen oder Projekte zu ergattern.
Rund 60 Prozent der Teilnehmerinnen gingen zudem davon aus, dass Arbeitgeber zu sehr auf formale Qualifikationen schielen und sich nicht auf detailliertes Branchenwissen verlassen. Dies war für sie der Hauptgrund, sich für eine Weiterbildung zu entscheiden. Außerdem waren 35 Prozent davon überzeugt, mit Hilfe
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