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ThyssenKrupp Rasselstein: Vorstand und Betriebsrat Andernach/Neuwied vereinbaren Interessenausgleich im Rahmen des "Best-in-Class Reloaded" Programms

(PresseBox) (Duisburg, )
Im Rahmen des Optimierungsprogramms "Best-in-Class Reloaded" bei ThyssenKrupp Steel Europe ist es jetzt zu einer Einigung über Maßnahmen bei der Tochtergesellschaft ThyssenKrupp Rasselstein gekommen. Geschäftsführung und Betriebsrat von Andernach und Neuwied haben einen Interessenausgleich vereinbart, der die sozialverträgliche Umsetzung der notwendigen Anpassungen regelt. Betriebsbedingte Kündigungen werden demnach nicht stattfinden. Darüber sind die Mitarbeiter von ThyssenKrupp Rasselstein heute auf einer gemeinsamen Belegschaftsversammlung beider Standorte in Andernach informiert worden. "Dieser Interessenausgleich sichert das vorhandene und notwendige Qualifikations-Niveau unserer Mitarbeiter", betont Heinz Pafferath, Arbeitsdirektor von ThyssenKrupp Rasselstein. "Diese Vereinbarung hilft uns, auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und Arbeitsplätze beim Rasselstein zu sichern."

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