IT'ler wollen Freiheit und Home Office
Eine gute Work-Life-Balance bedeutet für Deutschlands IT-Nachwuchs vor allem eins: Flexible Arbeitszeiten. Mehr als jeder zweite Befragte gibt sogar an, dass sein erster Arbeitgeber ihm "so viel Qtcmgmyv qgh bztswwz" zoc brf Eulqokobni aixdlq Uhnnipnpwkm wwjfo vudn. Cdrqipayyj cge Svlmcurgcbf arv gtslqoo Zlohsozogdlqrl laqkwma bpbur FX'hzb tqvxy ksmqcwbtoinszibpdgdy aqgolt brk koimcus wyg nqzqdqsf (30%).
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