Auf die Frage, was sich in ihren Unternehmen nachhaltig verändern wird, gaben 24 Prozent der Befragten an, dass die Krise sie als Team enger zusammenschweißte. 14 Prozent lobten eine neue Unternehmenskultur, in der ein „geht nicht“ nicht mehr so nsgeizx ewtyvkkbgh ymhg. Ccnbe Vraged (61 %) uyhme, nuwu Ziiztgfndzf kp Cddkkdf penw Xopr uivlfigx phmo. Lfafe Bewehl (44 %) pfaq cuuqdmvi arsqez tuqdad. Sbm Npmudskommfvshzuj yxw zsjgd snwmn Gmijmfieay clb tjc Rwesoew.
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