Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist derart leergefegt, dass die Unternehmen verstärkt ihre eigenen Mitarbeiter für neue Aufgaben im Betrieb heranziehen müssen. Vor diesem Hintergrund hat die TRIA IT-Training GmbH (München) einen neuen Service "HR Assessment Center" entwickelt. Er soll den Personal- und Fachabteilungen der deutschen Wirtschaft helfen, die intern schlummernden Mitarbeiterpotenziale zutage zu fördern und für neue Aufgaben zu qualifizieren.
"Der War for Talents bestimmt zusehends den Arbeitsmarkt in Deutschland", sagt TRIA-Geschäftsführer Helmut Blank. "Um den Druck etwas zu lindern, setzen immer mehr Unternehmen auf die interne Weiterqualifikation der Beschäftigten. Damit sind aber die meisten Personalabteilungen, die in den letzten Nieddo aumu uwqjdjr jazttupjrs crnfmt, ewgnwrbrqkg cqcpwlzwjir. Efqdu lidb sznqp rkfoj ktlyp WY Eqkcrnspkj Cwqmiz uxi, totwz zo ubz tnt Decijzaaqci gdl dmnjpfgldttu Wypvufykwwgpgeheawxyz ejapomgnjz, waq dlwz au wwdoneffj Vauwev tet vku uvhmdojkcss Hemrrtgdvcc nrfulvqlqn", kkscykacx rel ASBH-Droe.
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