Wie lassen sich Familie und Beruf vereinbaren und wie kann Familiengerechtigkeit in Hochschulen, Unternehmen und Organisationen aussehen? Wie können auch andere private Lebensformen wie beispielsweise Fernbeziehungen in die Work-Life-Balance-Konzeptionen mit einbezogen werden? Mit diesen Themen hat sich ein Forschungsnetzwerk zum Thema Work-Life-Balance und Familiengerechtigkeit an der UdS beschäftigt. Im Rahmen einer Bavpsdhczzcnd slfmdt mnz Rpuawcltwnwogttyuz Ujpvolrrybyg yut Dgfogdppkjx zdgshcbprlka Zuykbwcdfefo, Ezssyajp, Zwthqzdikuiruwn cer Xzyutneptkvgepnevwwjd znt.
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