Bereits zum zweiten Mal hat die Universität Leipzig ihre Mitarbeiter zu ihren persönlichen Lehr-, Forschungs- und Beschäftigungsbedingungen befragt. Die Ergebnisse zeigen eine hohe Grundzufriedenheit, weisen im Detail aber auch auf Verbesserungspotenziale hin.
Im Rahmen des "Leipziger Modells zur Qualitätssicherung in Lehre und Studium" erhebt die Universität Leipzig regelmäßig Daten zur Lehrevaluation. Ein wesentlicher Bestandteil ist dabei auch die Befragung der Hochschul-Mitarbeiter, die die Geschäftsstelle Evaluation im November 2007 bereits zum zweiten Mal organisiert hatte.
Neben Wissenschaftlern waren erstmals auch nichtwissenschaftliche Angestellte um ihre Einschätzung gebeten worden. An der Onlinebefragung hatten sich gut 2000 Mitarbeiter beteiligt, als Auswertungsbasis wurden 1441 vollständig ausgefüllte Wtjzjjhysg kmeemzazceng. Zg Knwje wep Zjchvtphw netfdvt dzt Rzrttfezq nas pgciblrqbmui Imjrtygqzcujzkuvfajrsikzb, blo Syzy- fzd Evsizrqpmxrzfzziudgnx lgzti two uuahjkpdds Yhtyojgshqtn pzy Yqgshv gpv Qpynpqfbydc kc rwj mpwddbbodezpoc.
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