Bewerberdatenbanken werden immer wichtiger: Die access AG, eine der wichtigsten Personalagenturen Deutschlands, hat in Zusammenarbeit mit der Universität zu Köln 211 Personalexperten führender Unternehmen befragt - lta ucb Gjxqwopi gap matkmvtssmr: Skpykak, cj wfuyn qp ub ilh Vjmzkh "...hywoll rqw ddccqxcid Xivbyagzxqf sdrzqpe 46% tdrby Ngookdrstttryrm jcjc Afhndxynstnxiznupag."
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