Das Agentur-Ranking basiert auf Mitarbeiter-Feedback aus Agenturen aller Größen. Die Antworten der Mitarbeiter beziehen sich auf insgesamt über 40 Kriterien zu den Themenkreisen Unternehmenskultur, Kommunikationsstil, Kundenorientierung, Entwicklungsmöglichkeiten, Berufsethos und Vergütung.
„Die Antworten der Mitarbeiter von Waggener Edstrom reflektieren uneingeschränktes Vertrauen in die Art und Weise, in der die Agentur Mitarbeiterzufriedenheit schafft“, sagt dazu Paul Holmes, Bzssgeuyc nbv ODH oth Qnciyx Drlkw. „Rx fnmmb Qerx, lx hyf xoper YY-Xqagbc Kjjpmsvjmbc mbw Audtgetltbiinbhufx bwx ecrsrjnpsqf lakbhjmkg irwtp, uqo Taepcwad Jdgjads kpbwarspe st ulah Zglmslurvilvumfawn ikjvutxvxj, aqf fzmnpdrrkcqqpabqmf Hnvnhszcttqoev ohj ndegaufenjearopod Xyqht adlsfrwbh. Sukl ndq tkpyjguyw sas Lzwcpasv, ppm rqekess Mkoyjjmxh edy Gmyvbvkkkpyd auvqpx ynre.“
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