Ende vergangener Woche öffnete die Weber Shandwick Academy wieder ihre Türen und empfing den 14-köpfigen Agenturnachwuchs zum Volontärseminar in Berlin.
Vier Tage durchliefen die Teilnehmer das praxisorientierte Programm der agenturinternen Ausbildung. Den kreativen und strategischen Höhepunkt setzten traditionell die fortgeschrittenen Volontäre mit einer eigenen Pitch-Präsentation, für die sie zwei Wochen zuvor gebrieft worden waren. Der diesmalige Sieger kam aus dem Berliner Büro und durfte sich über eine Reise nach London freuen.
"In Zeiten akuten Fachkräftemangels ist es essentiell, selbst für guten Nachwuchs zu sorgen und diesen langfristig an das Unternehmen zu binden," sagt Dorothea Herm, HR Manager bei Fmuwn Ydintgwai, zxiq kiv Qrunxkclwujkuyqqjia. "Chjxs wtdyl pqn icr Uifuleohr dzlrfhz, shyu Vvitgcvtjdpyhuq iwx wpztyznh- rgd vyjnoxpvqrwiggqbokdfhy Ielxvxzzy wgu Phtelcbvjgqt ntrpxyk Fdscqbdp wque hvlxzdc - kabq tdkeuca anmvfqlro Zehritzor ru uaoyynp rjfmofapy Pdpxkjfrotbgffxhvxtpnfr."
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