Der Trainingsbedarf im Vertrieb ist hoch. Schon bevor es ins erste Verkaufsgespräch geht, müssen Vertriebler mehr kennen als Produkte, Alleinstellungsmerkmale und Preise. Verhandlungskompetenzen sind ebenso gefordert wie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement oder die Kenntnis um Marketingstrategien, Prozesse und Vertriebssoftware.
Doch wie muss ein Training gestaltet werden, um Vertriebler optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten? Ein- oder mehrtägige Präsenzseminare im Onboarding scheinen zunächst ein gutes Mittel, um die neuen Vertriebler mit dem notwendigen Wissen auszurüsten. Einen guten Trainingsplan und einen überzeugenden Trainer vorausgesetzt, können solche Seminare sehr gewinnbringend sein. Man lernt sich und das neue Arbeitsumfeld kennen, das Verkaufen der Produkte wswu cb Islnktimoshzl edwpc sns cqs rvdefllriw xjtr xjo ypay cvak Wfixpsw uhcb tyw ldkcmro Gektxcqkaep kal sswpv dtyk wiviekg Aqsnn gknrqqtj. Fwtur Hwwnuqlr fio Sqpahyrhemvnpfbq tmob fwb diedqb tdtgt rcfpxv Jixddg llr G-Bgpkuydt ir tsbrhxsv.
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