Wer in seinem Unternehmen, Verband oder seiner Institution einen Corporate-Design-Prozess beginnen möchte, tut gut daran, diese komplexe Aufgabe gewissenhaft zu strukturieren. Dann heißt es gründlich zu planen, um das gewünschte Ziel sicher zu erreichen - unabhängig davon, ob es sich um eine Neuentwicklung handelt oder auf dem bestehenden Design aufgebaut werden soll. Es zählt nicht der schöne Entwurf auf dem Papier, sondern dass jeder im Unternehmen das neue Corporate Design akzeptiert und es gerne anwendet - ohne dabei auf konzeptionelle Unstimmigkeiten oder technische Probleme zu stoßen.
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