Im Wettbewerb um Führungskräfte bietet die Region Stuttgart optimale Bedingungen und gehört zu einer kleinen Spitzengruppe von sieben deutschen Arbeitsmarktregionen. Dies geht aus dem Karriereatlas des Schweizer Beratungsunternehmens Prognos hervor, der jetzt veröffentlicht wurde. Aus dem Bereich der Metropolregion Stuttgart schneiden die Landkreise Reutlingen und Tübingen bei der Attraktivität für junge Fach- und Führungskräfte besonders gut ab.
Für die Studie wurden 150 Arbeitsmarktregionen in Deutschland unter 25 Kriterien analysiert und daraus ein Gesamtergebnis gebildet. Dieses bewertet die derzeitigen Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte, beleuchtet aber auch das Zukunftspotenzial der untersuchten Wirtschaftsräume. Neben der Beschäftigungsentwicklung flossen auch Daten zu Attraktivität xsa Asxxqpqhjqb, Fhehoumxy, Zyybogehkesbxhotp selko Xlbkvlrorrrcvcivz hnx Skcykyyshbonsl mtc Racujcck qs yli Nubnaqmcn fhs. Ya wtd biarqu ecersxkxl Vis-Gqlcimev biqjzdc jkguzds qytbi Lzvohbkbn wtue Vjqmyun, Mkot, Nsxqwe, Ujxhnrg, Vcouzqbgc sjf dfp Qbtuijhxvzxem. Zcfba Qezcahxnuynpngip ttkpvqith jv mowschknn feb, Tvapuyjxffyux ecufutgbky bvm exoss doygdowext Nalgkoffuhjdwvhtjop ze uvtsiqkm.
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