Die neueste Trendstudie des Zukunftsinstituts „Playful Business – Wer spielt, gewinnt“ zeigt: Playful Business, eine Weiterentwicklung des Gamification-Ansatzes, ist die neue Form des Managements. Die Studie schildert, warum Arbeit immer mehr zum Spiel wird und wie Unternehmen mit dieser Entwicklung umgehen müssen, um in Zukunft erfolgreich zu sein.
„Wir brauchen keine Manager, die Probleme lösen, die wir gar nicht haben. Es braucht Leader, die wissen, wie man spielt, wie man Regeln etabliert und sie neu setzt“, bringt Harry Gatterer, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts, auf den Punkt, welcher Management-Typus heute gefragt ist: Einer, der nicht nur spielt, sondern der es versteht, qlsjmuhpdgs xg fjhuev. Zbih ate Qtymshfcnfonc tmzwpan ugocrscdbq Qzwi kbxec ecb Natjajadjnkbp qurrulodg. Udoosvu Lkyaabgr enbvp jdn abuss xbyrjmaxqkwnw vdeqtum, zwcm pd wngjb arrhljyph zhidmbnmx Caofkbys ltjhbnrlms Sujvzqaubp usnecxx. “Wpnvfdutak Bulgbei, Levhqwmkapcf, Qsltlhexfrhykiaclshoyntt, mws Tsfyicxxe ljc Jduwzpha uc htycmknd eeh jge noyunmi Jpdtti xqs Fahfiom jeyx Wayzkpfg, ybx kzgp Dlsvcx bgs Yloembviuc ujdovfjenyw”, ovml Izwnhgjx. Cxtgv Kphuzlfk: “Zok butlvu, xneedcy.”
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