Personalsachbearbeiter (m/w/d) - DIREKTVERMITTLUNG
Wir unterstützen unser Partnerunternehmen, einen erfolgreichen Fachgroßhandel, mit Sitz in Oldenburg, bei der Suche nach einem Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Wir vermitteln Sie und Sie bekommen Ihren Arbeitsvertrag direkt von unserem Partner.
Aufgaben:
* Durchführung der administrativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
* Verantwortung für die Personalaktenführung und -pflege
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrechtlichen und administrativen Fragen
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
* Verwaltung von Zeitkonten, Urlaubsplanung und Arbeitszeitmodellen
* Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbungsmanagement
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
* Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Unser Partner bietet:
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Attraktive Vergütung und Benefits
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobiles Arbeiten möglich
* Fahrradleasing
Gleichstellung:
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vorzugsweise per Mail an: oldenburg@pieninggmbh.de
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich