HR Generalist*in (d/m/w)

Referenznummer: 20469

Ihre Aufgaben

 

• Sie betreuen selbstständig und eigenverantwortlich die Mitarbeiter und Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt und bilden die Schnittstelle zur Abrechnung
• Sie beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte umfassend in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind Ansprechpartnerin des Betriebsrates im operativen Tagesgeschäft sowie bei übergeordneten Themen im Betreuungsbereich
• Sie setzen regelmäßig unternehmensweite HR-Aktivitäten (z.B. Personalplanung) um
• Sie sind für den Prozess der Altersvorsorge oder des Datenschutzes zuständig und fungieren als Ansprechpartner in dieser Angelegenheit
• Sie informieren die Führungskräfte zu HR-Auswirkungen von strategischen und operativen Entscheidungen und Initiativen

 

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbareren Studiengangs
• Sie haben bereits langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Sie weisen Erfahrungen in der Lohn-und Gehaltsabrechnung vor
• Sie sind ein HR-Generalist mit umfangreichem HR Know-How
• Sie weisen eine akribische und verbindliche Arbeitsweise auf
• Sie zeichnen sich durch engagiertes und strukturiertes Arbeiten aus
• Sie arbeiten eigenständig und eigeninitiativ
• Sie bezeichnen sich als kommunikationsstark und kundenorientiert
• Sie bringen Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern mit
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Sie verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP R/3 HCM
• Sie kennzeichnen sich durch Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht (EStG, BetrVG, SGB etc.)

 

Das bieten wir

 

• Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Hybrides Arbeiten
• Interdisziplinäres, motiviertes und dynamisches Team, das Fortschritt gestaltet
  Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen vom Job-Ticket über einen
• Zuschuss zum Mittagessen bis zur betrieblichen Altersversorgung

 

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und des voraussichtlichen Studienendes. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.