Mitarbeiter*in Kontokorrent (d/m/w)

Referenznummer: 20594

Ihre Aufgaben

• Sie bewerten einfache und komplexe Geschäftsvorfälle nach steuer- und handelsrechtlichen Vorschriften
• Sie kontrollieren, erfassen und kontieren Belege sowie deren Buchung
• Sie wickeln den Zahlungsverkehr ab
• Sie überwachen die Kontokorrentkonten und führen die Saldenabstimmung und das Mahnwesen durch
• Sie klären Fragen der Rechnungsprüfung selbstständig mit den internen und externen Stellen
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten handels- und steuerrechtlichen Vorschriften sicher
• Sie betreuen den Durchlauf von Zahlläufen
• Sie verantworten die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Sie arbeiten bei Monat- und Jahresabschluss mit

 

Ihr Profil

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, gern auch mit Abschluss als Bilanzbuchalter*in
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit
• Sie beherrschen die aktuellen im Rechnungswesen erforderlichen Module aus SAP 4/ Hana
• Sie haben eine selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Sie weisen sehr gute MS Office (z.B. Excel) Kenntnisse sowie von Datenbanken auf
• Sie haben wünschenswerter Weise eine hohe IT-Affinität
• Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit

 

Das bieten wir

 

• Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Hybrides Arbeiten
• Interdisziplinäres, motiviertes und dynamisches Team, das Fortschritt gestaltet
  Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen vom Job-Ticket über einen
• Zuschuss zum Mittagessen bis zur betrieblichen Altersversorgung

 

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und des voraussichtlichen Studienendes. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.