Wahre Talente oder echte Schaumschläger?
Um einen Job zu bekommen, wird bei Bewerbungsgesprächen nicht selten getrickst, gelogen und ‚schön geredet‘. Mit gut vor…
Digitalisierung im Handel ist eine langfristige Investition
Digitalisierung ist nicht nur ein aktueller Trend, der auch traditionelle Wettbewerbsvorteile wie Marke oder Marktstellu…
Was IT Unternehmen von Bewerbern erwarten und was Bewerber von potentiellen Arbeitgebern?
Der deutsche Arbeitsmarkt – bezogen auf Fach- und Führungskräfte - hat sich zum Arbeitnehmermarkt entwickelt. Nicht nur…
Die digitale Revolution – die Konsequenzen für Management und HR
Die „digitale Revolution“ verändert etablierte Strukturen und stellt Geschäftsmodelle in Frage. Wie soll sich das Manage…
Everyone wants to digitize, but where are the digital managers?
The world is changing faster than ever before, driven by megatrends and innovations. The entry barriers for companies wa…
Die besten Strategien für die Mitarbeiterentwicklung
Die Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiges Thema bei der Personalführung von Unternehmen. Zum einen, da die Weiterbil…
Diversity Recruiting in der Tech-Branche
Vielfalt zahlt sich für alle aus. Nach und nach verändert die Diversity-Bewegung das Business. Diversity kommt aus dem l…
BCBS 239 – Eine Herausforderung nicht nur für global systemrelevante Banken
Mit BCBS 239 werden erstmals umfassende, konkrete regulatorische Anforderungen an die (Risiko-) IT-Architektur, das Date…
Boom der IT-Sicherheit: Abwehr als Beruf
Durch die jüngsten Ereignisse seit dem NSA-Skandal ist das Bewusstsein auch in den Chefetagen deutlich geschärft, dass U…
The challenge of filling IT positions in the digitization age
The requirements have increased The IT industry is still booming, but nowadays it requires more than pure IT knowledge t…
