Mediation & Moderation Hasford
Mediation & Moderation Hasford – Konfliktlösung und nachhaltige Zusammenarbeit
Ralf Hasford unterstützt Unternehmen, Organisationen und Teams bei der Gestaltung einer kooperativen und konfliktfreien Arbeitskultur. Sein Fokus liegt auf Konfliktlösung und Prävention. Daraus entsteht Mediation, Moderation und der Förderung von Partizipation, um eine zielgerichtete Zusammenarbeit zu ermöglichen. Mit einem umfassenden Erfahrungshorizont aus den Bereichen Handwerk, Design, Projektmanagement und industriellen Prozessen hat er sich seit 2015 auf Konfliktlösung, Kommunikation und Beteiligung spezialisiert. In Berlin und Brandenburg, aber auch bundesweit, begleitet er Teams in Krankenhäusern, Behörden und Unternehmen auf ihrem Weg zu effizienter Zusammenarbeit.
Ralf Hasford legt großen Wert auf die Transformation von Konflikten durch Mediation und die aktive Beteiligung aller Beteiligten. Als erfahrener Coach und Mediator hat er über 250 Kunden erfolgreich dabei unterstützt, Herausforderungen im Team zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu finden. Er arbeitet eng mit einem Netzwerk aus Mediatoren, Anwälten und Stakeholdern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln.
Seine Methoden basieren auf dem PDCA-Zyklus (Plan – Do – Check – Act) und einer partizipativen Arbeitsweise, die er in Workshops, Klausuren und Kommunikationsformaten umsetzt. Das Ziel: Konflikte nachhaltig lösen und eine Kultur des respektvollen Miteinanders schaffen.
Leistungen im Überblick:
• Mediation bei Konflikten in Unternehmen und Teams
• Moderation von Klausuren und Workshops
• Coaching für Führungskräfte im Bereich Konfliktmanagement
• Beratung zu partizipativen Prozessen und Bürgerbeteiligung
• Unterstützung bei der Entwicklung effizienter Kommunikationsstrategien
Kontakt:
Ralf Hasford | Goßlerstraße 22, 12161 Berlin
Telefon: +49 30 2363 9390
Mobil: +49 1511 150 9766
E-Mail: moderation@hasford.de
Webseite: www.hasford.de
Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für konfliktfreie und erfolgreiche Zusammenarbeit in Ihrer Organisation.
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- Herausfordernde, schwierige Moderationen
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