Analyse: Bewerber zu faul?
Jeder dritte Bewerber (33 Prozent) scheitert an der zeitlich korrekten Darstellung der beruflichen und/oder bildungsbezo…
Analyse: Fehler im Lebenslauf
Rund jeder zehnte Bewerber (13 Prozent) fällt aus dem Auswahlverfahren, weil er nicht kontaktiert werden kann. Zu diesem…
Analyse: Geldnot oder Geiz? Wie Bewerber eine Absage riskieren / Warum Instagram-Fotos nicht in den Lebenslauf gehören
Bei zwei von fünf Bewerbungen (38 Prozent) weist das Bewerbungsfoto qualitative Defizite auf. Oder es fehlt komplett. Zu…
Analyse: 50% mehr Bewerbungen an Werktagen - Pause und Party statt Karriereentwicklung?
An Montagen werden rund doppelt so viele Bewerbungen versendet wie an Samstagen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsent…
Diagnostik für Qualität im Recruiting
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Kran…
TÜV SÜD überzeugt auf dem RExA-Prüfstand
Wer Menschen, Umwelt und Sachgüter vor technischen Risiken schützen will, muss sich selbst an höchsten Standards messen…
Mit chirurgischer Präzision: Analyse der Recruiting-Prozesse
Längst entscheidet sich die Qualität in der Gesundheitsversorgung nicht mehr an der Zahl der Betten, sondern an den Rec…
Heißer Tipp unter Personalern
Wenn Personaler von der Qualität und vom Service eines Stellenmarktes überzeugt sind, dann fällt das Empfehlen leicht. S…
Der Stern Jobware leuchtet hell über der Servicewüste Jobbörsen
Die Jobbörse Jobware ist Sieger im deutschlandweiten Servicevergleich der Stellenmärkte. Zu diesem Ergebnis kommt eine U…
Personalsuche der Mühlenkreiskliniken auf Herz und Nieren geprüft
Mit der Fitness in der Personalsuche verhält es sich wie mit der eigenen Gesundheit. Das haben auch die Verantwortlichen…
