Die Zukunft der beruflichen Entwicklung für ambitionierte Frauen beginnt heute mit dem Start von 2TOP, dem Female Career Accelerator. Gegründet wurde 2TOP von drei visionären Frauen, davon zwei langjährige Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen. Gemeinsam setzen sie ein Zeichen für aufstiegsmotivierte Frauen und Unternehmen, die ihre weiblichen Talente nachhaltig fördern und binden wollen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies das Gebot der Stunde.
Hochwertige Angebote für Führungskräfte und Unternehmen
Als Female Career Accelerator verfolgt 2TOP das ehrgeizige Ziel, die Lücke im Fachkräftemarkt zu schließen – mit motivierten weiblichen Führungskräften. Die Plattform umfasst die drei Säulen Personality, Community und Advisory.
Bei 2TOP Personality finden Frauen Seminare und Coachings, mit denen sie ihre persönliche Stärke und Effizienz im Beruf steigern - durchgeführt von erstklassigen Coaches und Expert*innen.
Neben der persönlichen Entwicklung bietet 2TOP eine unterstützende Gemeinschaft. Mit 2TOP Community können Frauen Wissen und Erfahrungen teilen sowie Beziehungen aufbauen. Die kuratierte Vernetzung ermöglicht es den Mitgliedern, sich gegenseitig zu stärken und fachlich voneinander zu lernen.
Gleichzeitig erhalten Unternehmen, die weibliche Talente in Führungspositionen fördern möchten, über 2TOP Unterstützung. Die maßgeschneiderten Angebote von 2TOP Advisory zielen darauf ab, die prozessualen, strukturellen und kulturellen Barrieren, die den Aufstieg oft behindern, zu beseitigen. „Als ehemalige Vorständin weiß ich, wie schwer Frauen der Aufstieg in oberste Führungspositionen immer noch gemacht wird. Unternehmen, die den Fachkräftemangel bewältigen wollen, müssen faire Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen sichern“, sagt Gründerin und Geschäftsführerin Elke Benning-Rohnke.
Erfahrene Gründerinnen hinter 2TOP
Die Gründerinnen von 2TOP bringen eine Fülle von Erfahrungen aus Vorstandstätigkeiten in namhaften Unternehmen mit. Unterstützt werden sie von einem profilierten Beirat und erstklassigen Coaches. 2TOP steht an der Seite namhafter Wirtschaftsinstitute, wie zum Beispiel dem IFO Institut, München und dem DIW, Berlin, die das Potenzial von Frauen als größte Ressource auf dem Arbeitsmarkt ausweisen.
„Wir glauben an die immense Kraft der gut ausgebildeten Frauen in Deutschland. 2TOP Angebote helfen, Fallstricke beim Aufstieg schnell und effizient aus dem Weg zu räumen. Damit ist 2TOP für ambitionierte Frauen und für Unternehmen, die ihr gesamtes fachliches Potenzial ausschöpfen wollen, die erste Adresse.“, fasst Benning-Rohnke zusammen.
Der Start von 2TOP markiert einen bedeutenden Wendepunkt für den Aufstieg und die Bindung weiblicher Führungskräfte. 2TOP steht für Gleichberechtigung, Fortschritt und Engagement und verspricht eine inspirierende Reise für ambitionierte Frauen und eine qualifizierte Antwort auf den Fachkräftemangel.
Hochwertige Angebote für Führungskräfte und Unternehmen
Als Female Career Accelerator verfolgt 2TOP das ehrgeizige Ziel, die Lücke im Fachkräftemarkt zu schließen – mit motivierten weiblichen Führungskräften. Die Plattform umfasst die drei Säulen Personality, Community und Advisory.
Bei 2TOP Personality finden Frauen Seminare und Coachings, mit denen sie ihre persönliche Stärke und Effizienz im Beruf steigern - durchgeführt von erstklassigen Coaches und Expert*innen.
Neben der persönlichen Entwicklung bietet 2TOP eine unterstützende Gemeinschaft. Mit 2TOP Community können Frauen Wissen und Erfahrungen teilen sowie Beziehungen aufbauen. Die kuratierte Vernetzung ermöglicht es den Mitgliedern, sich gegenseitig zu stärken und fachlich voneinander zu lernen.
Gleichzeitig erhalten Unternehmen, die weibliche Talente in Führungspositionen fördern möchten, über 2TOP Unterstützung. Die maßgeschneiderten Angebote von 2TOP Advisory zielen darauf ab, die prozessualen, strukturellen und kulturellen Barrieren, die den Aufstieg oft behindern, zu beseitigen. „Als ehemalige Vorständin weiß ich, wie schwer Frauen der Aufstieg in oberste Führungspositionen immer noch gemacht wird. Unternehmen, die den Fachkräftemangel bewältigen wollen, müssen faire Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen sichern“, sagt Gründerin und Geschäftsführerin Elke Benning-Rohnke.
Erfahrene Gründerinnen hinter 2TOP
Die Gründerinnen von 2TOP bringen eine Fülle von Erfahrungen aus Vorstandstätigkeiten in namhaften Unternehmen mit. Unterstützt werden sie von einem profilierten Beirat und erstklassigen Coaches. 2TOP steht an der Seite namhafter Wirtschaftsinstitute, wie zum Beispiel dem IFO Institut, München und dem DIW, Berlin, die das Potenzial von Frauen als größte Ressource auf dem Arbeitsmarkt ausweisen.
„Wir glauben an die immense Kraft der gut ausgebildeten Frauen in Deutschland. 2TOP Angebote helfen, Fallstricke beim Aufstieg schnell und effizient aus dem Weg zu räumen. Damit ist 2TOP für ambitionierte Frauen und für Unternehmen, die ihr gesamtes fachliches Potenzial ausschöpfen wollen, die erste Adresse.“, fasst Benning-Rohnke zusammen.
Der Start von 2TOP markiert einen bedeutenden Wendepunkt für den Aufstieg und die Bindung weiblicher Führungskräfte. 2TOP steht für Gleichberechtigung, Fortschritt und Engagement und verspricht eine inspirierende Reise für ambitionierte Frauen und eine qualifizierte Antwort auf den Fachkräftemangel.
