MO: Im Februar 2022 ehrt das renommierte Familienunternehmen gleich fünf Kollegen für 25 Jahre Betriebszugehörigkeit, ihre Loyalität und ihre wertvolle Mitarbeit. Wolfgang Orlogi, Sascha Bulla, Herbert Schwoshuber, Clemens Hafner und Sven Neugebauer erhalten eine Ehrenurkunde der Handwerkskammer für ein Vierteljahrhundert Einsatz, Engagement und ihren ganz persönlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.
Motivation und Antrieb in der Personalarbeit
Die ABEL Gruppe ist ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung und verfolgt ein Leitbild: "Die Kommunikation und Lebensqualität der Menschen sollen durch die Umsetzung zukunftsorientierter Technologien erkennbar verbessert werden."
Das ist auch Motivation und Antrieb in der Personalarbeit.
Es gibt kaum noch Unternehmen, die ihre Mitarbeiter für jahre- oder gar jahrzehntelange Mitarbeit ehren dürfen. Bei Abel ist das fast selbstverständlich; aber jedes Mal eine Freude und eine hohe Ehre. So auch am 24.02.2022 als man das Firmenjubiläum der geschätzten Abel Mobilfunk-Kollegen in schönem Rahmen beim Wirt in Engelsberg beging und mit Wolfgang Orlogi - Mitnutzungskoordinator, Herbert Schwoshuber - Bereichsleiter Akquisition und Liegenschaften, Clemens Hafner - Bauleiter, Sven Neugebauer - Bauleiter und Sascha Bulla - Projektleiter 125 Jahre Abel feierte.
Zufriedene Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg
Tradition und Moderne sind bei Abel kein Gegensatz. Man hat es geschafft, alte Werte wie Wir-Gefühl, das unkomplizierte bayerische Du und soziale Verantwortung für die Mitarbeiter zu vereinbaren mit der Erfüllung moderner Mitarbeiteransprüche an den Arbeitgeber: flache Hierarchien, ein familiärer Umgang miteinander, unkomplizierte Karriereoptionen, Freiheit in der Familienplanung und Freizeitgestaltung.
"Die Abel Gruppe ist ein Dienstleistungsunternehmen. Wenn wir eins gelernt haben, dann dass unsere Mitarbeiter unser Erfolgsgeheimnis sind. Zufriedene, motivierte Mitarbeiter spielen eine Schlüsselrolle in der heutigen Wirtschaft und für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens," konstatiert Georg Bernhart, Geschäftsführer und ebenfalls bereits seit 41 Jahren bei der ABEL Gruppe.
Motivation und Antrieb in der Personalarbeit
Die ABEL Gruppe ist ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung und verfolgt ein Leitbild: "Die Kommunikation und Lebensqualität der Menschen sollen durch die Umsetzung zukunftsorientierter Technologien erkennbar verbessert werden."
Das ist auch Motivation und Antrieb in der Personalarbeit.
Es gibt kaum noch Unternehmen, die ihre Mitarbeiter für jahre- oder gar jahrzehntelange Mitarbeit ehren dürfen. Bei Abel ist das fast selbstverständlich; aber jedes Mal eine Freude und eine hohe Ehre. So auch am 24.02.2022 als man das Firmenjubiläum der geschätzten Abel Mobilfunk-Kollegen in schönem Rahmen beim Wirt in Engelsberg beging und mit Wolfgang Orlogi - Mitnutzungskoordinator, Herbert Schwoshuber - Bereichsleiter Akquisition und Liegenschaften, Clemens Hafner - Bauleiter, Sven Neugebauer - Bauleiter und Sascha Bulla - Projektleiter 125 Jahre Abel feierte.
Zufriedene Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg
Tradition und Moderne sind bei Abel kein Gegensatz. Man hat es geschafft, alte Werte wie Wir-Gefühl, das unkomplizierte bayerische Du und soziale Verantwortung für die Mitarbeiter zu vereinbaren mit der Erfüllung moderner Mitarbeiteransprüche an den Arbeitgeber: flache Hierarchien, ein familiärer Umgang miteinander, unkomplizierte Karriereoptionen, Freiheit in der Familienplanung und Freizeitgestaltung.
"Die Abel Gruppe ist ein Dienstleistungsunternehmen. Wenn wir eins gelernt haben, dann dass unsere Mitarbeiter unser Erfolgsgeheimnis sind. Zufriedene, motivierte Mitarbeiter spielen eine Schlüsselrolle in der heutigen Wirtschaft und für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens," konstatiert Georg Bernhart, Geschäftsführer und ebenfalls bereits seit 41 Jahren bei der ABEL Gruppe.
