In den vergangenen Jahren hat die Zahl der Arbeitnehmer*innen zugenommen, die sich gegen ungeschickte Formulierungen und unvorteilhafte Sprachcodes im Arbeitszeugnis wehrt. Die Folge sind zeitaufwändige Nachbesserungen. Auch Rechtsstreits sind dabei keine Seltenheit.
Karsten Ulbrecht, Inhaber der in Hamburg ansässigen Agentur Wortgewandt, bringt mit seinem Webinar Licht ins Dunkel wenn es darum geht, Arbeitszeugnisse zu interpretieren oder zu erstellen. „Arbeitszeugnisse werden oftmals versehentlich mangelhaft erstellt. Kritisch sehe ich, dass sich Leser*innen dadurch nicht immer sicher sein können, ob sich dahinter ein Versehen oder eine absichtliche Abwertung verbirgt.“, gibt der Zeugnis-Experte zu Bedenken.
Online-Kurs hilft, wesentliche Formulierungen in Arbeitszeugnissen korrekt zu erfassen.
Der Online-Kurs besteht aus einem virtuellen Treffen auf der Plattform Zoom und dauert circa 60 Minuten. Ziel ist es, dass Zeugnisausstellende anschließend Arbeitszeugnisse den gerichtlichen Anforderungen entsprechend sicher interpretieren und formulieren können. Dadurch können mühselige Auseinandersetzungen über Arbeitszeugnisse vermieden werden. In seinem Webinar vermittelt Ulbrecht einerseits theoretische Fachkenntnisse. Andererseits zeigt er an praxisnahen Beispielen wesentliche Techniken der Erstellung von Zeugnissen. Denn: Nur wer die Zeugnissprache beherrscht, ist in der Lage, ein Arbeitszeugnis korrekt und der Leistung angemessen zu erstellen sowie vorliegende Zeugnisse treffsicher zu beurteilen. Die Dienstleistung stellt jedoch keine juristische Beratung dar.
„Mit den gewonnenen Informationen können meine Teilnehmer und Teilnehmerinnen die Effektivität und Zuverlässigkeit in der Analyse als auch in der Erstellung von Arbeitszeugnissen im Unternehmen deutlich steigern. Zudem erhalten sie eine nützliche Checkliste zur Analyse von Arbeitszeugnissen sowie eine Menge zeugnissprachlicher Textbausteine für die Formulierung von Zeugnistexten“, fügt der erfahrene Veranstalter hinzu.
Alles was benötigt wird ist ein Internetanschluss, evtl. Headset, ein Zettel und Stift. Zur Zielgruppe gehören Führungskräfte und alle Mitarbeitenden, die Arbeitszeugnisse erstellen oder beurteilen. Anmelden können sich Interessierte bis zum 30. März 2022.
Karsten Ulbrecht, Inhaber der in Hamburg ansässigen Agentur Wortgewandt, bringt mit seinem Webinar Licht ins Dunkel wenn es darum geht, Arbeitszeugnisse zu interpretieren oder zu erstellen. „Arbeitszeugnisse werden oftmals versehentlich mangelhaft erstellt. Kritisch sehe ich, dass sich Leser*innen dadurch nicht immer sicher sein können, ob sich dahinter ein Versehen oder eine absichtliche Abwertung verbirgt.“, gibt der Zeugnis-Experte zu Bedenken.
Online-Kurs hilft, wesentliche Formulierungen in Arbeitszeugnissen korrekt zu erfassen.
Der Online-Kurs besteht aus einem virtuellen Treffen auf der Plattform Zoom und dauert circa 60 Minuten. Ziel ist es, dass Zeugnisausstellende anschließend Arbeitszeugnisse den gerichtlichen Anforderungen entsprechend sicher interpretieren und formulieren können. Dadurch können mühselige Auseinandersetzungen über Arbeitszeugnisse vermieden werden. In seinem Webinar vermittelt Ulbrecht einerseits theoretische Fachkenntnisse. Andererseits zeigt er an praxisnahen Beispielen wesentliche Techniken der Erstellung von Zeugnissen. Denn: Nur wer die Zeugnissprache beherrscht, ist in der Lage, ein Arbeitszeugnis korrekt und der Leistung angemessen zu erstellen sowie vorliegende Zeugnisse treffsicher zu beurteilen. Die Dienstleistung stellt jedoch keine juristische Beratung dar.
„Mit den gewonnenen Informationen können meine Teilnehmer und Teilnehmerinnen die Effektivität und Zuverlässigkeit in der Analyse als auch in der Erstellung von Arbeitszeugnissen im Unternehmen deutlich steigern. Zudem erhalten sie eine nützliche Checkliste zur Analyse von Arbeitszeugnissen sowie eine Menge zeugnissprachlicher Textbausteine für die Formulierung von Zeugnistexten“, fügt der erfahrene Veranstalter hinzu.
Alles was benötigt wird ist ein Internetanschluss, evtl. Headset, ein Zettel und Stift. Zur Zielgruppe gehören Führungskräfte und alle Mitarbeitenden, die Arbeitszeugnisse erstellen oder beurteilen. Anmelden können sich Interessierte bis zum 30. März 2022.
